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可以先和医院协商的,凡发生医疗纠纷事件,当事的医务人员应立即向本科室负责人报告,科室负责人应立即向护理部、医务科报告,护理部、医务科立即组织调查、了解、并予以解决。对造成医疗纠纷的,医务科负责人向主管业务饿院领导报告,责任人根据其纠纷的大小
先把处方保存好,拿复印件去找医院问怎么解决开错药的问题,若院方主动提出赔偿那么就私了,若医院态度恶劣不但不赔还反咬一口的话那么就到法院起诉吧。不承担法律责任,但是医疗机构仍应当对因自己的过错行为给患者身体造成的损害承担民事赔偿责任。不能因为
看具体情况,一般医院没有责任。第一,药品进过严格检测,符合标准。第二,医生有行医证,根据病情用药。第三,你没有和医生说明你对什么过敏,这属于你个人问题。
如此失误医院是要承担责任的。还要看您的之前具体是哪一种病情。当时住院的相关手续是否还有保留?现在治疗的费用话费了多少?您是否受有精神上的损害?是否导致了误工的情况?这些问题在网上沟通起来不方便,
如果出现了损害后果,严重的话可以追究
A按照《医疗事故处理条例》第49条规定,不属医疗事故,医疗机构不承担赔偿责任。然而,不属医疗事故不一定不存在医疗过错,《民法通则》第106条规定公民、法人由于过错侵害国家的、集体的财产,侵害他人财产、
建议向卫生主管投诉,按照过错承担责任。
负同等责任情况下的事故双方,发生事故而产生的医疗费、营养费等损失费用,导致事故发生的双方应该一起承担,各自对对方的费用承担一半。 发生车祸的车辆都是机动车的:哪一方的过错比较多,则分担的责任越重;在其承保范围内,由交强险的保险公司先赔偿费用
根据《中华人民共和国侵权责任法》关于过错责任原则的相关规定,过错推定责任是以过错作为承担责任的基础条件,因为它不属于一项独立的归责原则,而仅仅是过错责任原则的一种特殊形式,过错责任原则一般实行的是“谁主张、谁举证”的基本原则,但是在过错推定
医生出轨不一定会被开除。具体如下:开除公职是对医生最严厉的处理措施,只有医生违犯了党纪国法被长期管制、违犯了医院的重要院规且对医院产生了重大的不良影响或给医院造成了重大的经济损失时才会被开除。根据相关法律规定可知,订立劳动合同,应当遵循合法