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兼职交押金本身就是违法的。人民法院在审理有关劳动争议时,也表明如果劳动者和用人单位解除或种植劳动关系后,用人单位应当返还劳动者缴纳的合同定金、抵押金、抵押物等,如果用人单位没有返还,劳动者可以依法起诉。
水保方案一般在工程开工前做。水保方案一般只做一次,但是如果可研或者是初设变动较大,如果项目规模或者是选址有变化才需要重新报批水保方案。其他变化不需要进行重做,一般是在工程建设过程中,很多时候是在水保专项验收时把变化情况到相关主管部门做一个备
股份公司股东会决议一般在每一会计年度终结的6个月内召开,具体时间由公司章程规定。股东大会应当每年召开一次年会,必要时可以召开临时股东大会。临时股东大会应当于会议召开十五日前通知各股东。
每天超过8小时不算兼职,兼职属于非全日制用工,非全日制用工每日工作时间不超过4小时。 一、非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过
1、疾病或非因工负伤休假日数应按实际休假日数计算,连续休假期内含有休息日、节假日的应予剔除。而以上公式中提到的计薪日概念,是指国家规定的制度工作日加法定休假日,例如小冯单位的制度工作日是每周工作5天休
1、签订就业协议可以详细约定双方的权利和义务。2、检查用人单位是否有资格。需要注意以下几点:1、安全性必须是第一位的,简而言之,兼职单位必须是正规的,如果有保障的话。2、最好能和伙伴一起去兼职,这样如
单位申请工伤认定是必须发生工伤之日起1个月内申请、个人申请工伤认定是发生工伤之日起1年内申请劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)是必须治愈出院并且已经取得工伤认定书才可以申请,时限也是有规定的:如果是治愈出院
社企业一般每个月5号到15号之间交社保。对于单位社保来说,采用网上申报及自助缴费,正常情况下,社保局会在每个月的19号锁定对应公司社保台账。也就是以19号为分界点。19号前交纳当月的社保费,19号之后只能办理下个月的社保。根据相关法律规定,
赡养老人的义务: 赡养人应该关注老人的生活,身体等方方面面的情况,及时帮助老人。如果老人生病且没有固定收入的,应及时就医,避免耽误治疗,还要为老人承担看病的费用。应照顾行动不便的老年人,如果没办法照顾的,可以委托机构照顾等等。 每个子女应该
社保一般会在每个月的二十号左右从公司扣除。公司应当在该日期之前及时申报本公司的缴费数额,并核对社保经办机构对申报数据的处理情况。如果数据无误的,一般二十号左右就会从公司的社保专户中扣除。根据相关法律规定可知,用人单位应当自行申报、按时足额缴