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职工辞职去新单位有年金的,原企业年金个人账户权益转入到新的单位。职工去新单位没有实行企业年金制度,原企业可以暂时由原管理机构继续管理,也可以由法人受托机构发起的集合计划设置的保留账户暂时管理。
劳动者辞职以后,可以让原单位出具离职证明,档案暂时放在人才档案中心,如果新单位可以接收管理档案到时再到中心提档。离职后,原单位从其公司账户内做减员处理,然后劳动者可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到新公司账户内,让新公
根据劳动和社会保障部20号令第十二条,职工未达到国家规定的退休年龄的,不得从个人账户中提前提取资金。如果你的新单位有年金计划,你可以向原单位申请转移年金资产到年金计划,但不会拿到现金的。 辞职后企业年金没有办法提取,但是可以转移到新公司。
职工辞职的,新单位也有年金的,原企业年金个人账户权益转入新就业单位。 职工新就业单位没有实行企业年金制度的,原企业年金个人账户可以暂时由原管理机构继续管理,也可以由法人受托机构发起的集合计划设置的保留
法律分析 从国企辞职档案可以选择存放人才市场(人才中心)、户籍人事局,同时可以根据后续寻找工作的情况,将档案存放到新单位。人事档案是中国人事管理制度的重要特色,是个人身份、学历、资历的证据,与个人工资
档案如果放在的话,你和公司人好好说,可以拿走,但是一般都是你找到新企业后,如果对方接受你的档案,你的原公司会直接把你的档案发到新公司的档案管理部门。
企业年金的提取方式有以下几种:1.达到法定退休年龄,职工可一次或分期领取;2.职工出国定居时,可一次性领取;3.职工因病(残)丧失劳动能力,可申请一次性或分期领取;4.在退休前死亡,继承人可申请一次性
国企职工判刑后还有养老金。职工判刑不影响养老金。在职职工判刑后,如果出狱后已经累计缴纳养老保险费满十五年,达到或超过法定退休年龄后,可以领取养老金,反之缴费不满十五年的,则不能领取养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满
国企职工被拘留的后果,具体如下: 1、国有企业也要执行相关法律法规,只有如果员工严重违反企业规章制度或受到刑事处罚,企业有权与员工解除劳动关系; 2、治安拘留是行政处罚不是刑事处罚,要看公司的规章制度有没规定。没规定的,就不能开除。行政拘留
企业年报的申报流程如下: 1、进入携创网; 2、进入后选择企业所属地区,企业所属哪个城市就进入哪个城市,或者直接进入省份; 3、进入工商企业年报系统; 4、进入后登陆工商企业年报系统; 5、进入年度报告在线填录系统; 6、选择要报的年份;