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打架斗殴致人残疾,已经涉嫌故意伤害罪,按照造成的伤害程度予以判刑。故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、
如果已构成犯罪,殴打残疾人这种故意非法损害他人身体健康的行为的罪名是故意伤害罪。 根据《刑法》第234条的规定,犯故意伤害罪的,处3年以下有期徒刑、拘役或者管制。 如果是一般的殴打,还够不上犯罪的,则
又聋又哑的人或者盲人犯罪,可以从轻、减轻或者免除处罚。因此,除此之外的其他残疾人犯罪与正常人犯罪是一样的,不构成从轻、减轻、免除处罚的法定理由。肢体残疾的残疾人犯罪与正常人负同样的刑事责任,智力有残疾
残疾人打人应当承担法律责任。如果造成轻伤就涉嫌故意伤害罪,应当判处三年以下有期徒刑;如果造成轻微伤进行行政处罚,行政拘留十五天以下。同时应当赔偿治疗费、误工费、交通费。《刑法》第二百三十四条规定,故意
殴打残疾人,其行为违反了《治安管理处罚法》第四十三条二款的规定,应从重给予行为人治安行政处罚。对于造成的民事损失,也应由行为人进行赔偿。法律链接:《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他
残疾人申请低保的流程如下:首先向相关部门申办《中华人民共和国残疾人证》,在没有工作和任何收入的情况下,可分户计算直接申请全额低保;并在全额低保金的基础上再追加20%后发放外,其余残疾人群在申请最低生活保障时,均和正常人低保额度持平。根据相关
互殴打架的行为,可能涉嫌我国的故意伤害罪、寻衅滋事罪和聚众斗殴罪,根据我国的《刑事诉讼法》,刑事拘留的最长期限为37天。值得注意的是,自犯罪嫌疑人进入看守所时算起,公安机关认为需要逮捕的,最长要在30天内报请检察机关批准,检察机关应当自接到
正常离职后员工的社保,可以办理转移或者办理转出。离职后已经找到了新单位的,那么员工可以办理转移手续,由新的单位进行续保。离职后没有找到新单位的,可以转由自己个人进行续缴,从单位的账户转移到自己的账户当中。具体流程是: 1、离职后已经找到了新