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交通事故工伤单位赔偿的项目有停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残就业补助金。 停工留薪期工资福利待遇不应变。岗位工资、岗位补贴、安全绩效奖金属于工资总额范围内,单位应当全额支付。对于浮动性质的工资,单位可以参照职工正常劳动所得来支付
一、遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入予以赔偿; 二、因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失予以赔偿; 三、死亡的,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费。
车祸撞伤人怎么补偿,车祸撞伤人需要赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。主要内容如下: 1、撞伤人还需赔偿,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因
如果是工作期间,可以不分责任,申请工伤,同时也可以进行交通事故人身损害赔偿。但是两个方面的赔偿中医疗费、误工费不能重复赔偿。
法律分析 受害人16岁若因车祸死亡,其家属可以向责任人主张以下赔偿:医疗费、丧葬费、死亡赔偿金以及精神损害抚慰金。根据我国《民法典》的相关规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等
车祸误工费计算方法如下:《司法解释》第20条对误工费的计算规定了相关标准和依据。由受害人的误工时间和收入状况确定。(一)、时间确定: 1、住院治疗期间,误工时间以住院时间为准; 2、出院后仍需休养的,
受工伤应该得到以下的九种赔偿,具体如下: 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用; 2、住院伙食补助费; 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费; 4、安装配置伤残辅助器具所需的费用; 5、生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; 6、
车祸肇事者责任的认定可以通过以下方式: 1、车祸事故发生后,肇事者不赔偿的情况,受害方可以向交警部门请求帮助,交警部门予以调解,并要求肇事者承担赔偿责任。调解时应当注意:在双方都同意的基础进行调解;双方协调完成签订调解协议后,肇事方不遵照执
出车祸后,对受伤者赔偿的内容如下: 1、医疗费:超出医疗终结期的医疗费多数情况下还是可以继续赔偿的; 2、误工费:伤情较重的,可以对误工期进行鉴定。在进行误工期鉴定的时候,可以同时委托进行护理期和营养期的鉴定; 3、护理费; 4、营养费;