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如果在护士遵医嘱给该病人做皮试时,并不能预见到病员的特殊体质会对皮试过敏,在患者发生过敏性反应后。医院对其采取了积极的救助措施,终至无法抢救患者的生命的,不构成医疗过错。
过敏反应有可能构成医疗过错。但是若是医务人员给该病人做皮试时,并不能预见到病员的特殊体质会对皮试过敏,在患者发生过敏性反应后,医院对其采取了积极的救助措施的,则不属于医疗过错。
如果在护士遵医嘱给该病人做皮试时,并不能预见到病员的特殊体质会对皮试过敏,在患者发生过敏性反应后。医院对其采取了积极的救助措施,终至无法抢救患者的生命的,不构成医疗过错。
如果在护士遵医嘱给该病人做皮试时,并不能预见到病员的特殊体质会对皮试过敏,在患者发生过敏性反应后。医院对其采取了积极的救助措施,终至无法抢救患者的生命的,不构成医疗过错。
如果发现过敏后积极抢救,不能算医疗事故。术前签署的麻醉知情同意书上有关于麻醉药物过敏的风险,过敏这东西这个因人而异,绝大多数人是不会有过敏的
属于医疗损害,及时委托律师,复印病历,向有资质的司法鉴定机构申请医疗损害鉴定,看医院是否存在过错,以及过错大小。之后,再进行伤残鉴定。如果院方存在过错,可以要求赔偿医疗费,误工费,护理费,交通费,住宿
医疗过错主要责任比例应该如何分呢? 根据我国司法解释的相关规定,医疗过错的主要责任比例,可以依照下面四个层级进行划分: 第一级,完全责任。当患者的损害后果完全是由医疗机构的过失行为造成的,医疗机构就应当对此承担完全责任。需要赔偿患者因此受到
根据《中华人民共和国执业医师法》规定,在没有经过批准的情况下,擅自开办医疗机构行医或者非医师行医的,应当由县级以上人民政府的卫生行政部门予以取缔。同时,没收违法所得及其药品、器械,并处十万元以下的罚款。除此以外,还应当吊销医师的执业证书;如
对于职工因工致残、被鉴定为十级伤残的情形,向其支付一次性伤残补助金的标准为七个月的本人工资。若合同期满、劳动关系终止,或职工本人提出解除劳动关系,则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。前者由用人单位进行支付,后者由工