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工程分包不是合同转让。工程分包是指建筑工程总承包单位将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位的行为,合同主体不变,合同转让主体产生第三人。
装修不属于承揽合同,而属于建设工程合同。装修公司应按照约定进行装修活动,而委托装修的人或单位应支付相应装修费用,根据法律规定,建设工程合同是指承包人按约定进行工程建设,而发包人按约定支付相应价款的合同。
劳务公司的好处就是规避后面劳动纠纷,工龄,经济补偿金等问题。 签订的劳务外包合同不具有法律上的效力,工人会被认定为你公司的员工。 发生纠纷后,方可先与之协商解决。协商不成可通过司法途径解决。 劳务外包
合同不是劳动合同。劳动合同是指劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利义务的协议,由劳动者与用人单位签订,以证明双方的劳动关系。而且合同是双方根据《民法典》的合同编制签订的,双方之间也不属于管理和被
在申请仲裁的过程中,要准备一份证据材料清单,此清单作为证据来说非常重要,劳动者一定要认真准备。 1、书面劳动合同2、工资支付凭证或记录(包括工资条、银行对帐单、工资领取签字表等)3、社保缴费证明,《社
算。因为没有合同,当然也不可能缴纳工伤保险,因此属于非法用工。根据2006年12月28日作出(2006)行他字第12号文,即:《关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险
承包工程合同的必备条款包括:工程范围、建设工期、中间交工工程的开工和竣工时间、工程质量、工程造价、技术资料交付时间、材料和设备供应责任、拨款和结算、竣工验收、质量保修范围和质量保证期、相互协作等条款。法律对承包工程合同的发包人,和承包人的主
工程承包合同写法如下:首先需要写明甲乙双方的姓名,写上经过双方协商,乙方愿意承接甲方的工程。然后写明工程的概括、承包的相关方式、工程的范围以及质量要求。其次可以写清楚合同价款,付款的相关方式。最后写上工程的相关期限,在结尾的部分可以写上双方
对于用人单位而言,解除劳动合同的合法程序为: 1、用人单位与劳动者协商一致,解除劳动合同,如果用人单位是单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会; 2、用人单位应制作书面解除劳动合同通知书,并送达给劳动者,合同中应当载明用人单位解除劳动合同