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失职致使在押人员脱逃罪一般需要以下犯罪构成要件: 1、客观要件,本罪在客观方面表现为司法工作人员玩忽职守,严重不负监管职责,致使在押人员脱逃,造成严重后果的行为; 2、客体要件,本罪侵犯的客体是司法机关的正常活动; 3、主体要件,本罪的主体
失职致使在押人员脱逃罪的构成条件有: 1、主体是司法工作人员; 2、主观上是过失心态; 3、客体是司法机关的正常活动; 4、客观上表现为严重不负责任,致使在押的犯罪嫌疑人、被告人或者罪犯脱逃,造成严重后果的情形。
犯本罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役;造成特别严重后果的,处三年以上十年以下有期徒刑。所谓造成特别严重后果,是指造成多名重要犯罪嫌疑人、被告人或者罪犯脱逃;犯罪嫌疑人、被告人或者罪犯脱逃后继续犯罪,给社会造成特别严重的危害等等。
构成失职致使在押人员脱逃罪既遂应这样判刑: 1、司法工作人员由于严重不负责任,致使在押的犯罪嫌疑人、被告人或者罪犯脱逃,造成严重后果的,一般会处三年以下有期徒刑或者拘役。 2、如果造成了特别严重后果的
构成失职导致被拘留人员逃跑的量刑:造成严重后果的,一般处三年以下有期徒刑或者拘役;造成特别严重后果的,处三年以上十年以下有期徒刑。失职导致被拘留人员逃跑的客观方面是司法人员因严重不负责任而逃跑的嫌疑人
《中华人民共和国刑法》 第四百条【私放在押人员罪;失职致使在押人员脱逃罪】司法工作人员私放在押的犯罪嫌疑人、被告人或者罪犯的,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑;情节特
失职导致在押人员逃逸罪(刑法第四百条第二款)是指司法人员因严重不负责任导致在押犯罪嫌疑人、被告人或者罪犯逃逸,造成严重后果的行为。
缓刑人员在缓刑期间可以工作。根据相关法律对缓刑的规定中,没有限制缓刑人员继续工作。对宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内,依法实行社区矫正,缓刑考验期满,原判的刑罚就不再执行,并公开予以宣告。只要遵守相关规定,其他工作、学习可以正常进行。被
缓刑又被称为“暂缓量刑”或“缓量刑”,一般指的是对于触犯刑法,被判处拘役、或3年以下有期徒刑的犯罪人,根据犯罪情节和悔罪的表现,且如暂缓执行期间确实不会再次危害社会的,即规定一个的考验期;如果在考验期限内,犯罪人遵守一定的条件,原判刑罚就不
打人致人重伤二级不得适用缓刑,根据《中华人民共和国刑法》的规定可知,故意伤害致人重伤的,应判处三年以上十年以下有期徒刑。而我国的缓刑只适用于判处拘役、三年以下有期徒刑并且同时符合犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪的危险性、宣告缓刑对所居住