雇佣童工，童工能不能拿到工资

2020-09-08 161

普法内容

雇佣童工，童工可以拿到工资，如果用人单位雇佣童工不给工资，劳动者可采取以下手段： 1、收集相关证据，向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉； 2、可以通过媒体予以曝光，引入执法机构的监督与检查。

《劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

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雇佣童工能领工资吗？
雇佣童工，童工可以拿到工资。用人单位支付童工工资后，应当及时与通过解除劳动关系。用人单位违法雇佣童工，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

2020-09-29 85
童工能雇佣吗
童工不能雇佣，雇佣童工需要承担行政责任。根据《中华人民共和国劳动法》规定，禁止用人单位招十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。用人单位非法招用未满十六周岁的

2022-06-17 501
为什么不能雇佣童工
因为童工的年龄普遍较小，此时身心发育伤不健康，同时这个年龄段也是应该在校接受教育的，因此我国不允许未满16周岁的未成年人参加工作，是出于对其身心健康的保护。

2020-11-11 359

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童工工资不高能申请雇佣童工会吗
会有如下后果： 1.由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。 2.在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每

2022-05-15 15,340
为什么不能雇佣童工？
因为童工的年龄普遍较小，此时身心发育伤不健康，同时这个年龄段也是应该在校接受教育的，因此我国不允许未满16周岁的未成年人参加工作，是出于对其身心健康的保护。

2023-07-14 15,340
雇佣童工没签合同工资不发能起诉吗
童工是没法签劳动、务合同，任意用人单位用童工都是违法，会被罚款并双倍给付工资。童工自己是不会被处罚的。用人单位适用通过属于违法的，应当按照《禁止使用童工规定》，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月

2023-07-14 15,340
雇佣儿童能不能起诉用工单位
是可以起诉处理的。公司共用同工本身就是一种违法犯罪的行为，再加上拖欠工资更是触犯了两种犯罪行为。因此如果当事人的合法权益受到侵害的，是可以选择起诉处理的，这是当事人所拥有的合法的权益。

2023-11-26 15,340

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拖欠工资起诉多久能拿回工资
在法院起诉被拖欠工资的时候，通常在三个月或者六个月之内就会得到结果，相关部门在适用于普通程序审理的问题案件，都会在立案那一天起在六个月之内结束审查，除非在遇到特殊的情况下，相关负责人同意后，往下延长六个月，如还需延长可上报上面相关部门得到批

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工地干活拿不到工资怎么办
工地干活拿不到工资，可以拨打12333进行投诉，到劳动局投诉，申请劳动仲裁，或者直接到人民法院提起诉讼。12333是人力资源和社会保障局的电话。也可以去劳动局监督投诉。用人单位如果未按时支付劳动报酬，工人可以提出辞职并要求经济补偿。工人可以

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01:23
工厂倒闭工伤赔偿还能拿到吗
工厂倒闭工伤赔偿还能拿到。公司在破产时，虽然已经资不抵债，但是公司欠下的工伤赔偿金在第一清偿顺序，故此只要工伤赔偿的金额不是十分的大，此时即使公司已经濒临破产，或者是已经进入破产程序，此时职员的工伤赔偿金也依旧可以获得。工伤索赔的赔偿项目有

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