工地给工人上保险赔偿的钱应该给谁

2020-08-25 225

普法内容

看保险合同上约定受益人是谁，保险公司就会支付给谁。如果保险的险种是人身意外险的话，得益方是劳动者，如果是雇主责任险的话，得益方是企业，因为一旦企业有工伤案件的时候，企业是不可避免会产生小部分费用（大部分费用是由社保部门承担）这时候，雇主责任险就可以帮企业将原本企业应担承担的费用给承担了，所以，现在很多企业都会参加雇主责任险而不是员工的人身意外险。作为工伤员工，只需要知道自己的合法权益分别有哪些，标准是多少，就可以了。

《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，其中“原工资”按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均月工资计算，包括计时工资或者计件工资、奖金、津贴和补贴等，但不包括加班工资。

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因工伤在工伤保险上是给谁赔偿?
根据不同的伤残等级，赔偿的项目不尽相同，主要包括：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。上述是否都由单位赔偿，应按按照实际情况进行区分处理： 1、单位缴纳过工伤保险的，除停工留薪

2020-11-01 167
工地上打架应该谁赔偿
施工现场发生打架斗殴时，应先进行伤情鉴定。认定为轻伤的，依照治安管理处罚法第四十三条的规定，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节轻微的，处五日以上十日以下拘留五日以下或者五百元以下罚款。《刑法》第二百三十四条规定，故意

2022-04-12 1,719
环卫工人单位应该给上保险吗
是环卫工人，单位不给交五险一金是你们自己拿钱交社保，可以进行劳动仲裁；另外你要搞清楚单位帮你们缴纳社保是缴纳三分之二，另外的三分之一是自己缴纳的，你别以为自己缴纳了三分之一，就认为单位没有帮你们缴纳。

2020-12-09 304

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工地上出现工伤！建筑公司给交的保险！有谁赔偿？
工伤的误工费是指停工留薪期间的工资，应该由单位承担。依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

2022-10-16 15,340
工厂未给当事人没买保险，应该给与多少赔偿
首先，如果您的经济比较困难的话，本律师可以尽量帮助您申请法律援助；第二，用人单位应当为员工购买社保，若用人单位没有为员工购买社保，导致员工发生工亡的话，则相应的赔偿由用人单位承担。挂号费、医疗费、药费

2022-10-25 15,340
给受伤工人进保险保险公司的赔偿属于谁
需要了解你的具体情况才好解答，方便的话加我微信，182XXXX0463，我好根据你的实际情况为你提供帮助。

2022-10-22 15,340
想知道大概给多少钱呢工伤赔偿的款应该给谁
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付

2022-08-16 15,340

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工厂不给员工买社保该怎么赔偿
用人单位不给员工买社保的，由社会保险行政部门责令对其进行惩罚。用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元

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超龄人员工伤应该怎么赔偿
超龄人员工伤的赔偿如下：对于超龄人员工伤的赔偿，由用工者赔偿。不能认定为工伤，因为不属于劳动关系。超龄指的是超过退休年龄再就业的人员。对于“超龄”务工者还是劳务派遣公司亦或者是用工单位而言，都需积极采取措施规避风险发生。务工者需提高自我安全

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工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同
在没有合同的情况下，如果工人在工地上受伤的，那么赔偿处理方法如下： 1、证明劳动关系。虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿； 2、清楚工伤赔偿标准。也就是需要清楚工伤保险待遇标准。一般是指，工伤职工

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