违反竞业禁止赔偿标准是多少

2020-12-11 85

普法内容

目前暂无规定对竞业限制违约金的金额作出规定，我国有关全国性法规中并未强制规定具体标准，具体赔偿可由劳动者与用人单位协商确定。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

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违反竞业禁止赔偿10倍合理吗
员工违反竞业限制协议，并无明确规定违约金的计算。双方有约定的从约定，没有约定的根据原公司的损失、公平原则来确定违约金。通常情况下，可以参考如下方式计算以商业秘密被侵害遭受的实际损失作为赔偿额如商业秘密被泄露后客户的丢失，导致应当签订的合同

2020-08-12 98
股东违反竞业禁止的处罚
股东违反竞业禁止的后果是所得的收入应当归公司所有。竞业禁止指的是公司的董事、高级管理人员或是合伙企业的合伙人在任职期间，不得利用职务便利为自己或者他人谋取属于任职单位的商业机会，不得自营或者为他人经营与所任职单位同类的业务。

2020-03-20 76
违反竞业禁止协议单位可以讨赔吗？
履行了竞业禁止协议可以向单位主张补偿金，根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者按照竞业禁止协议规定的期限内履行了协议约定的保密义务的，用人单位应当按月给予劳动者经济补偿。

2020-01-21 55

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违反竞业禁止赔偿标准是什么？可以要求公司赔偿吗？
如果用人单位与劳动者约定了竞业限制义务，在一定期限内，通常是两年，劳动者不得从事相关行业，如果违反的话，需要向用人单位予以赔偿。

2022-08-10 15,340
违反竞业禁止赔偿标准是怎么规定的,2023最新规定是什么
劳动者违反竞业禁止的，要按照竞业限制约定向单位支付违约金，但是目前暂无规定对竞业限制违约金的标准作出规定，具体赔偿由劳动者和用人单位协议约定，对此产生纠纷的，可以申请劳动仲裁或向法院起诉解决。

2023-08-16 15,340
但是人违法敬竞业禁止业务要承担违反竞业禁止的刑事责任吗？
第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者

2022-07-20 15,340
竞业禁止的补偿金标准，竞业禁止一定要支付补偿金吗
竞业限制补偿金的标准是不低于劳动者在职期间工资的30％或社平工资的30％。如果用人单位不发放，劳动者可以劳动仲裁请求用人单位发放，当然劳动者也可以放弃此项权利。但劳动者违反了竞业限制，即使用人单位未发

2022-10-05 15,340

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什么是竞业禁止
竞业禁止，又可以称为“竞业限制”、“竞业回避”或者“竞业避让”；一般是针对公司法中所规定的公司内高级管理人员，例如董事长、经理等等不得在在职期间或离职后约定的期限内，自行或与他人合作经营与其所就职的公司同类型的相关业务。在合同法中，竞业禁

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违反禁止标线指示怎么处罚
违反禁令标志、禁止标线指示的，机动车驾驶人一次会被扣3分。有以下违法行为之一的，一次会被扣3分： 1、客车、校车超载：驾驶客车、校车外的载客汽车载人超过核定人数未达百分之二十的； 2、载货汽车超速：驾驶中型以上载客载货汽车、危险物品运输车

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01:35
竞业限制期间补偿标准
严格意义上，竞业限制期间并没有法定的补偿标准。这主要是因为，竞业限制协议本身就是用人单位与劳动者双方协商的结果，法律尊重双方的意思表示自由。因此，一般来说竞业限制期间的补偿，应当按照双方的约定内容来执行。但是实践中出现，用人单位强迫劳动者签

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