拖欠工资纳入刑法判决多少年

2022-04-17 600

普法内容

一般情况下，如果逃避支付员工的工资，或有能力支付却不支付员工工资的，拖欠数额较大。通过政府有关部门责令支付后已让没有支付的。那么不仅会被法院判三年以下的有期徒刑或拘役，还会被处罚金。由于拒不支付劳动报酬造成严重后果的，那会被法院判三年以上七年以下的有期徒刑，并处罚金。

《中华人民共和国刑法》
第二百七十六条以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

拖欠工钱多少可判刑
到达数额较大的标准就可以判刑。数额较大的标准如下：（一）拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的。（二）拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。

2020-01-26 264
事故损失多少年纳入刑法
只要有赔偿，就不是刑事案件，只是民事案件，刑事案件先判决。无证驾驶、强行超车、超速行驶、酒后驾车等违章行为，致人重伤、死亡或者公私财产重大损失的，必须构成本罪。违反交通运输管理规定，尚未造成上述法律严重后果的，不构成本罪。也就是说，没有惩罚

2022-04-13 355
拖欠员工工资多少年就无效了
如果还在上班的，拖欠工人工资一直都有效，因为侵权行为一直都在。但是如果已经辞职了，需要在辞职的一年之内进行追讨。因为仲裁时效是一年，从当事人知道或者应当知道之日起起算。

2020-01-22 108

专业问答更多>>

拖欠工资不给多少年？判多少年？
1、用人单位依法要承担民事责任：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支

2023-07-27 15,340
拖欠工资判多少年，不支付劳动者工资怎样解决？
1、用人单位依法要承担民事责任：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支

2023-07-27 15,340
老板拖欠员工工资司法指控能判多少年
建议不要，故意杀人根据《刑法》第二百三十二条规定，故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑

2023-06-18 15,340
拖欠工资不给劳动者要多少年可以判刑
最高处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役

2023-07-26 15,340

法律短视频更多>>

01:33
拖欠工资最高判几年
拖欠工资最高判7年。由于泄愤报复或者其他个人目的，毁坏机器设备、残害耕畜或者以其他方法破坏生产经营的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而

972 15,340
01:12
拖欠农民工工资多少天算违法行为
只要拖欠了农民工的工资，不管多少天都算违法行为。用人单位拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。劳动报酬低于当地最低工资标准的，要支付其差额部分。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百

3,120 15,340
01:14
拖欠农民工工资如何解决
首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况，建议员工先找老板进行协商；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应

1,679 15,340