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在我国缓刑人员能被聘用,缓刑期间可以继续参加工作,在刑法对缓刑的规定中,没有限制缓刑人员继续工作。所以聘不聘用缓刑的人员成为本公司的员工,这是由公司自己决定的,不过事业单位和国家公务员一般不会录用有缓刑记录的人员。
缓刑适用于对社会危害较小,并且情节较轻的犯罪分子,但是累犯是被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子,刑罚执行完毕或者赦免以后,在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的人,社会危害性大,不适用缓刑。
根据法律规定,在我国,缓刑人员是能聘用的,但是缓刑人员需要遵守一定的规定,具体有:遵守法律、行政法规,服从监督;按照考察机关的规定报告自己的活动情况;遵守考察机关关于会客的规定;离开所居住的市、县或者迁居,应当报经考察机关批准。
根据法律规定,被宣告缓刑的犯罪分子,离开所居住的市、县或者迁居,应当报经考察机关批准。在被宣告缓刑期间,如果严重违反法律、行政法规或者国务院公安部门有关缓刑的监督管理规定的,应当撤销缓刑,执行原判刑罚
一般劳动者涉及刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同,至于是否以聘用制留用是单位的权利,事业单位还会收内部制度限制。 缓刑人只要在缓刑期内不再犯罪,其原判刑就不再执行,所以理论上被缓刑人不应被认为罪犯,
取得财物数额巨大,超过1万元以上的,每增加5万元,基准刑增加一年。抢劫多次,次数超过6次的,基准刑增加一年;次数超过10次的,基准刑增加一年六个月。具有以下情节的,基准刑为: 1、抢劫致人重伤,且造成
1.我国的结婚规定是仅指异性结婚,因此在我国同性暂时还不能结婚。 2.我国《民法典》(自2021年1月1日起实施)规定: 第一千零四十六条,结婚应当男女双方完全自愿,禁止任何一方对另一方加以强迫,禁止
盗窃在符合缓刑适用条件的情况下,可以适用缓刑。根据《中华人民共和国刑法》的规定可知,缓刑的适用条件是:被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子。同时,该犯罪分子还应当具有:犯罪情节轻微、无再犯危险性、具有悔罪表现、以及宣告缓刑不会对所居住的社
非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款的犯罪分子,只有在可能会被判处三年以下有期徒刑或者拘役的时候,并且满足适用缓刑的实质条件,才有缓刑适用的空间。缓刑适用的实质条件,具体规定于《中华人民共和国刑法》第七十二条至七十四条。 首先,判处拘役、三
缓刑人员在缓刑期间可以工作。根据相关法律对缓刑的规定中,没有限制缓刑人员继续工作。对宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内,依法实行社区矫正,缓刑考验期满,原判的刑罚就不再执行,并公开予以宣告。只要遵守相关规定,其他工作、学习可以正常进行。被