劳动争议管辖权具体包括哪些

2020-03-27 65

普法内容

劳动争议管辖权包括： 1、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 3、因确认劳动关系发生的争议等。

《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

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劳动争议管辖法的具体内容是什么
1、劳动争议的处理采用仲裁前置的处理程序，对仲裁结果不满意的，一方可以依法到法院起诉。依据《劳动争议调解仲裁法》第21条规定：“劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员

2020-08-11 58
劳动争议管辖权异议有哪些人可以申请
管辖权异议的主体范围，不仅包括被告，还应当包括原告、第三人。在必要共同诉讼中，后来参加诉讼的原告也应当有权提出管辖权异议。若不赋予第三人管辖异议权，其很有可能成为地方保护主义的牺牲品。因此，有必要赋予第三人管辖异议权。

2020-11-30 70
侵犯著作权争议案件管辖法院具体有哪些
侵犯著作权案件管辖法院确认方式：第一步，先确认级别管辖，一般由中级以上人民法院或知识产权法院管辖。第二步，再确认地域管辖，由被告所在地或者侵权行为发生地人民法院管辖。第三步，综合确认知识产权纠纷由被告所在地或者侵权行为发生地的中级以上人民法

2020-10-01 74

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劳动争议管辖权包括哪些
劳动争议管辖权包括： 1、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护而引起的争议； 2、因签订、履行、变更、终止和终止劳动合同而引起的争议； 3、因确认劳动关系而引起的争议。

2021-12-24 15,340
劳动争议管辖权包括哪些?
劳动争议管辖权包括以下内容：劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动争议仲裁委员会管辖；双方同时向两地仲裁委员会申请的，由劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖；经仲裁程序申请诉讼的，劳动争议案件

2021-11-06 15,340
劳动争议管辖法规具体包括哪些内容？
一般劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。这就是一

2022-08-07 15,340
劳动争议的管辖权包括哪些
劳动争议管辖权的内容：一、阶段管辖。根据国务院《企业条例》，县、市、市辖区仲裁委员会负责本行政区域内的劳动争议。企业与职工不在同一仲裁委员会管辖区域的，由职工工资关系所在地仲裁委员会处理。因此，劳动争

2021-11-30 15,340

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劳动争议仲裁管辖地规定
劳动争议仲裁管辖地规定于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条。劳动争议可以由合同履行地或者是单位所在地的仲裁委员会为管辖，这两个之间是没有先后顺序的，可以是由合同履行地，也可以是单位所在地管辖。如果双方分别向合同履行地和单位所在地

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劳动争议管辖法院的规定
劳动争议案件由用人单位所在地，或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动争议实行仲裁前置程序，应当先向仲裁委员会申请仲裁，劳动争议由劳动合同履行地，或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动争议处理机构的受案范围是中国境内的企业和职工

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全权代理的权限具体包括哪些
全权代理的权限具体包括： 1、实体权利或与实体权利密切相关的诉讼权利，如代为承认、放弃、变更诉讼请求； 2、纯粹的诉讼权利或与实体权利关系不密切的诉讼权利，如申请回避。根据相关法律规定可知，委托诉讼代理人的代理权限，来源于当事人、法定代表

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