被判缓刑几年后要开除吗

2020-05-16 81

普法内容

判缓刑上班几年后被开除不是正常的，劳动者被判处缓刑几年后再以劳动者犯罪为由查处属于违法行为，劳动者可以根据劳动合同法的规定请求赔偿；但对于被依法追究刑事责任的犯罪人员，用人单位可以直接开除并不需要支付赔偿金。

《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

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缓刑后要一年会判缓刑吗
被判一年的犯罪分子，满足一定条件的就能缓刑。其条件有： 1.犯罪情节较轻； 2.有悔罪表现； 3.没有再犯罪的危险； 4.宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。

2020-01-17 82
判缓刑后上班算开除员工吗？
判缓刑上班几年后被开除是非正常状况，劳动者被判处缓刑几年后再以劳动者犯罪为由查处属于违法行为，劳动者可以根据劳动合同法的规定请求赔偿；但对于被依法追究刑事责任的犯罪人员，用人单位可以直接开除并不需要支付赔偿金。

2020-08-07 77
缓刑还能被判开除吗缓刑的条件是什么
被判缓刑可能会被单位开除，具体是否开除由单位决定。对于被判处拘役，三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑： (一)犯罪情节较轻； (二)有侮罪表现；

2020-08-31 75

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判缓刑几年，会被开除吗？
缓刑工作几年后被开除不正常。劳动者被判缓刑几年后，以劳动者犯罪为由查处违法行为。劳动者可以根据劳动合同法的规定要求赔偿；但是，对于依法追究刑事责任的犯罪分子，用人单位可以直接开除，不需要支付赔偿。

2021-11-03 15,340
判缓刑后工作几年能被开除
判缓刑上班几年后被开除是非正常状况，劳动者被判处缓刑几年后再以劳动者犯罪为由查处属于违法行为，劳动者可以根据劳动合同法的规定请求赔偿；但对于被依法追究刑事责任的犯罪人员，用人单位可以直接开除并不需要支

2022-07-19 15,340
判缓刑上班几年后被开除是正常吗
判缓刑上班几年后被开除是不正常的，对于犯罪人员，企业、事业单位等是可以将该职员开除，并且不需要支付赔偿金等；但是对于职员被判处缓刑几年后，再以职员犯罪为由，查处就属于违法行为。此时职员可以根据劳动合

2022-05-15 15,340
员工被判缓刑要开除吗
事业单位职工判缓刑不会被开除，但是如果是行政机关任命的事业单位工作人员，会被开除。被判处缓刑事业单位的工作人员，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。根据《刑法》第二十二条的规定，事业单位工作人员被依法判

2022-06-07 15,340

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缓刑怎样不被开除
缓刑怎样才不被开除，要根据用人单位的公司章程来定。不管是公职人员，还是其他事业单位，或者是该公司等的用人单位。被判处缓刑，也并不意味着单位就可以将其开除。但是在缓刑刑罚期间，单位不会发放工资，结束之后，单位可以将其降职。降低原工资待遇，按低

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缓刑一般判几年
缓刑的考察期，要根据具体的刑罚来作出判断。缓刑指的是对犯罪分子先行宣告定罪，但是暂时不执行所判处的刑罚。根据《中华人民共和国刑法》的规定，缓刑的考验期限，从判决确定之日起计算，即判决发生法律效力之日。决定缓刑考验期限，应当根据犯罪分子犯罪的

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01:02
被判三年可以缓刑吗
被判处三年有期徒刑的犯罪分子，如果不是累犯和犯罪集团的首要分子的，那么在满足下列条件的情况下可以对其宣告缓刑： 1、第一、犯罪情节较轻； 2、第二、有悔罪表现； 3、第三、没有再犯罪的危险性； 4、第四、宣告缓刑对其所居住的社区没有重大的不

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