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肇事人处于故意属于交通事故。交通肇事一般是指交通肇事人对违法行为本身是故意的,但是对违法行为引发的违法后果却是过失的。若对违法行为本身和违法行为引发的违法后果都是故意的,达到追究刑事责任程度的则是故意犯罪。
交通事故可能属于工伤。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故,那么久可以申请认定工伤。这也就意味着交通事故可能属于工伤,只要是在上下班时间发生交通事故,且不属于本人主要责任。
不一定,满足法定条件的才可以监外执行。法律规定对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯,有下列情形之一的,可以暂予监外执行: (一)有严重疾病需要保外就医的; (二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女; (三)生活不能自理,适用暂予监外执行不致危害社会的
事故后报警,等交警到场,就不是逃逸。
故意伤害是刑事案件,必须经过公安机关立案,侦查、破案,移送侦查材料到检察院提起公诉。法院会告诉他:先刑事,后民事的办案顺序,如果对方坚持刑事案件,就必须撤回公安机关从新立案。
交通事故发生后有逃逸行为的,不构成故意伤害罪,根据交通事故罪的逃逸情节进行处罚,最高可判处七年以上有期徒刑。交通事故后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年
意外交通事故也是与其他交通事故的认定是一样的。只不过意外交通事故是各方均无导致道路交通事故的过错。意外交通事故是指行为人的行为在客观上虽然造成了损害结果,但不是出于行为人的故意或者过失,而是由于不能预
交通事故被告是可以不出庭的。司法实践中,被告不出庭,法官一般会缺席审判。被告不出庭需要承担一些对自己不利的后果。被告不出庭,法院就不能看到被告提供的证据,同时被告也不能对原告提供的证据进行质证,不能发表自己的意见。因此被告在能出庭的情况还是
交通事故认定为负全责不能认定工伤。根据我国工伤认定的相关条例,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在
若是因工外出,因工作原因发生交通事故的,属于工伤。若是上下班途中发生交通事故的,在非本人承担主要责任的情形下,属于工伤。如果是因工外出或上下班途中发生交通事故,承担一半责任的,可以认定为工伤。发生工伤事故的,用人单位应自发生事故伤害之日起三