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n+1不是赔偿,而是经济补偿,其计算为: 1、n是指劳动者的工作年限。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、“+
判决书下来赔偿款给权利人,义务人也可能将赔偿款交给法院,再由法院交给权利人。如果义务人在规定期限内没有支付赔偿款的,权利人可以向人民法院申请强制执行。
婚内出轨,有重婚或与他人同居的行为,导致离婚的,无过错的一方才可以要求离婚损害赔偿。如果单纯的婚内出轨行为,一般是不能主张离婚损害赔偿的,出轨行为属于道德问题的范畴。根据《民法典》第一千零九十一条的规定,有下列情形之 一,导致离婚的,无过错
如果评到了伤残级别,那就不用担心,肯定会赔偿!如果买的有社保,那就分两次赔偿,一次由社保局赔偿,另一次由企业赔偿。如果没有买社保,那就由企业一次性赔偿。但是,很多企业都会要求员工先办理辞职申请,然后才
1、起草起诉状;2、准备诉讼所需要的证据;3、向有管辖权的法院递交起诉状和证据;4、法院决定是否受理该诉讼;5、法院受理该离婚诉讼案件之后,在法定时间内向对方发送起诉状副本;6、法院安排开庭时间并向双
1、以雇佣关系论,法律规定:雇员损失雇主承担,能证明雇员存在故意或重大过失行为的,减轻雇主责任。结合本案,油漆工在工地上从高处摔下来,是什么原因导致摔下来的?证据决定了贵司承担赔偿费用的关键;2、以劳
社会保险机构支付的工伤保险待遇是打入单位账户还是个人账户,法律没有规定。一般是谁经办打入谁账户。用人单位也可以与工伤职工约定,要求社会保险经办机构打入指定账户。 实践中,打入用人单位账户的占多数,这一
工亡认定下来到赔偿要一个月左右的时间。工伤死亡鉴定下来后,一般可以在一个月内拿到赔偿款。职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
工伤赔偿由谁来承担,需要依据具体情况确定: 1、如果用人单位为职工缴纳了工伤保险的,赔偿费用由工伤保险支付; 2、没有购买工伤保险的,赔偿费用由用人单位支付,用人单位应当按照相应的工伤赔偿项目和费用标准进行赔偿; 3、用人单位与工伤职工就赔
辞退员工提前一个月通知了是否需要赔偿要根据以下几点来判断: 1、单位辞退员工,提前一个月通知,只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿,但是单位还是需要支付员工解除劳动关系的经济补偿; 2、根据辞退的原因不同,单位是需要支付员工经济补