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具体情况要看一下当初和驾校签订的合同如何约定的。如果合同中明确约定不能够中途退款,那无法以合同本身为由提起退钱。但法定的其他事由或许有所帮助。解除合同有两种情形,第一种是约定解除,第二种是法定解除。
驾校不签合同,如果是驾校的员工,不签订劳动合同是违法的。员工与公司建立劳动关系的,应在入职之日起30天内订立书面的劳动合同。所以,公司未和员工订立书面劳动合同的,是违法行为,应当承担相应的法律责任。如果公司超过一个月不满一年未和员工签订劳动
没有签合同的学院遭遇驾校不退钱仍然可以起诉,需要准备起诉状;本人和驾校的身份信息材料;以及证明双方实际形成合同的证明材料,如缴费凭证、办理的学员卡等;驾校违约的相关材料。准备好上述材料后就可以向当地的法院起诉,主张解除合同退回缴纳的费用。需
报名学车选驾校时要注意的事项包括:驾校报名注意事项一:费用报名前首先了解到的就是学车费用了,目前各地驾校为争夺生源纷纷打起了价格战,价格可以说是非常诱人,但越是便宜的价格越不可信,选择处于均价的驾校较
报名学车选驾校时要注意的事项包括:驾校报名注意事项一:费用报名前首先了解到的就是学车费用了,目前各地驾校为争夺生源纷纷打起了价格战,价格可以说是非常诱人,但越是便宜的价格越不可信,选择处于均价的驾校较
根据驾驶人培训的相关规定,切实维护学员利益,汽车驾驶人考试退费流程及标准如下: (一)学员报名后查体不合格,不收取任何费用。 (二)学员体检合格未参加科目一考试的学员,本人未参加培训的全额退款。(不包
驾校不签合同,如果是驾校员工,不签劳动合同是违法的。员工与公司建立劳动关系的,应当自入职之日起30日内签订书面劳动合同。因此,公司未与员工订立书面劳动合同是违法的,应当承担相应的法律责任。公司一个月以
入职后用人单位不签劳动合同的行为,属于违反劳动法的行为,这种行为会损害到劳动者的合法权益。如果入职已满一个月,但是不满一年的,应当支付劳动者双倍的工资。而如果劳动者已经入职满一年的,则视为与公司签订了不定期的劳动合同。以上的法律规定,能够对
签了合同后不履行的,视为合同的违约情形,处理方法为: 1、要求合同相对方按照合同的约定继续履行; 2、如果因对方不履行合同造成了己方损失的,可以要求对方在损失范围内赔偿; 3、如果约定有定金的,可以要求对方双倍返还定金,如果自己是定金的接收
公司不续签合同的,除公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,公司需要向员工支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,如果是公司不愿意续签的,需要对员工进行经济补偿。如果是员工不愿意续签的