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单位缴纳的职工社保一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这几种。职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担,工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担。
单位补缴社保的条件是: 1、单位应该在员工入职30日内为其办理社保缴费,未缴费的需要补交社保; 2、单位未足额缴纳社保的,需要补交社保; 3、单位应保而未保的,需要为员工补交社保。 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构
单位代缴社保不违法。《社会保险法》虽然强制用人单位必须为职工缴纳社保费,这是用人单位的强制性义务,但并没有禁止用人单位为非本单位职工缴纳社保费用。
一、单位欠缴社保的解决方法: 1、如果用人单位未缴社保,劳动者可以直接向劳动监察部门或社保中心投诉。 2、对于因用人单位未缴社保而导致的劳动者医疗费、生育费、养老保险等损失的,劳动者可以依法申请仲裁、
依法参加社会保险并按规定履行缴费义务的用人单位,符合以下情况之一的,可以申请缓缴社会保险费: 1、因不可抗力,造成生产经营困难,无力支付职工最低工资连续6个月以上的; 2、因不可抗力,造成无法正常生产
员工在每个地区只有一个公积金账户,而且缴纳公积金是需要单位和个人共同缴纳,必须由单位开户缴纳,员工个人是不能自行缴纳的。依据《住房公积金管理条例》第十三条住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积
定期存单是指存款人将资金存入金融机构一定时期,金融机构所发给存款人的存款证明。定存单必须载明金额、起讫日期、利率。金额机构于到期时,连同本金、利息偿还给存款人。定期存单可分为可转让定期存单与不可转让定
单位漏缴社保的补缴如下: 1、填报《社会保险人员补缴申报表》,一式两份并加盖公章; 2、补缴期间的职工劳动合同原件及加盖公章的复印件; 3、补缴期间的职工原始工资表及加盖公章的复印件; 4、补缴期间含工资发放情况的原始会计凭证。需要补缴的费
社保又被称为“社会保险”,社保主要包含:医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险五种,在上述五种保险中,其中有三项养老保险、医疗保险以及失业保险需要用人单位与员工共同缴纳保费,另外两项则由用人单位负责缴纳。 社保个人缴费和单位缴费的
员工挂靠别的单位缴纳社保是可以的。但是存在以下不好影响: 1、员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用,那么缴纳金额会比较多; 2、员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的,可能会存在纠纷; 3、挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险;