*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
自己只能缴纳养老保险、医疗保险;凭原来社保卡到原社保局转为可以自己交,但只能交三种,以前的五种里面的失业保险和生育保险自己不能交,只能单位交,剩下的三种就可以自己交了。
一、公司给交的五险离职后处理方式如下: (1)停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大; (2)由个人全额缴纳,即不中断缴费,把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算。 二、员工交五
用工单位通常在职工入职后的30天之内会为其缴纳五险。同时,有的单位会在当月缴纳当月的社保,而有的单位会在当月缴纳上个月的社保,具体需根据用人单位的规定来看。一般情况下,每月1-10号是社保经办机构的审核期,而每月的11号到当月最后一个工作日
如果你是在公司的在职员工的话,那么你就不可以自己缴纳了,当然你可以和你们公司协商一下。如果你是个人工商户的话,那么你是可以自己缴纳公积金的。国家规定:住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制
法律上规定了用人单位应当在劳动者离职15天内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,因此如果月初离职,单位把参保关系转出,当月社保就无法缴纳,如果月底离职,就会缴费。其中单位部分由单位承担,个人部分由
社保问题建议您详细咨询的当地的社保部门,以获得更加详细准确的解答欢迎随时致电咨询法律问题欢迎访问我的个人网站学习更多的法律常识
如果不再缴纳了,就肯定是停了。不过停了的可能性不大,单位缴纳社保是法律规定强制性的,单位一般不会停。你可以登陆当地人力资源XX官方网站查询看看。
公司没交五险一金的,可以告公司。法律明确规定,公司招用劳动者后,应当在三十日向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,为劳动者购买社会保险,以及缴纳住房公积金。公司未按照规定购买五险一金的,属于违法行为,劳动者可以告公司,同时劳动争议有仲裁裁
离职了五险一金的处理如下: 1、停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大; 2、由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳; 3、找到新的工作单位,办好社保转移受手续; 4、离职时对公
以前社保在公司买,现在自己买社保的的方式有两种: 一、在户籍所在地以个人身份缴纳城乡居民社保。一般可以单独缴纳养老或者医疗,或者两者都缴纳; 二、在户籍所在地以个人身份缴纳灵活就业担保,其实也是属于职工社保。缴纳之后享受和普通职工一样的福利