劳动法规定员工多长时间要交保险

2020-01-12 329

普法内容

用人单位应当自用工之日起30日内（包括试用期）为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

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新员工多长时间应该给交养老保险
签了劳动合同15天，而且必须是劳动局备案合同。

2020-01-30 458
劳动法规定以后工作提前多长时间通知劳动者
劳动合同签订后就具有了法律效力，在离职的时候这个劳动合同也会解除，但是解除也分几种情况，因为有的情况是需要赔偿员工经济补偿金，有的在解除与员工的合同时需要提前通知。公司按照《劳动合同法》第四十条解除劳动合同的，需要提前30天通知员工，否则需

2020-06-26 252
劳动法规定丧假最长可以休多长时间
劳动法对于丧假规定放假是一至三天。适用丧假的范围限于职工本人或职工的直系亲属，在批准的丧假（一般是一至三天）和路程假期间，职工的工资照发，丧假途中的车船费等其他支出由职工自理。

2020-07-16 283

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新劳动法规定，入职后交社保要多长时间？？？
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用工之日一般是入职日，所谓办理社会保险登记，即进行社保缴纳申报，那么企业最晚应在员工入职30日内为其申报缴纳社会保险，比

2022-07-09 15,340
劳动法规定辞退员工要多长时间才可以申请劳动仲裁
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2023-05-29 15,340
员工病假劳动法有多长时间
1、病假的期限是根据员工在职年限来确定的。 2、医疗期三个月的，按六个月内累计病休时间计算;六个月的，按12个月内累计病休时间计算;九个月的，按15个月内累计病休时间计算;十二个月的，按18个月内累计

2022-11-20 15,340
员工多长时间没交养老保险，员工自己需要补偿
劳动者打工几年，用人单位没交养老保险的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。 1、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立

2022-04-06 15,340

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员工自动离职劳动法如何规定
没有自动离职的规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。或者与用人单位协

3,232 15,340
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怎样查询养老保险交了多长时间
当事人想查询养老保险参保时间的，可以去当地的社会保险经办机构进行查询。当事人应当向工作人员提供本人的证件，工作人员对提供证件进行审查后，认为确实是本人查询的，应当立即为当事人查询养老保险，并且将养老保险的参保时间告知当事人，如果当地的社会保

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劳动仲裁流程大概需要多长时间
劳动仲裁流程大概需要四十五日。劳动仲裁委员会在审理劳动纠纷时，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束，劳动纠纷情况比较复杂的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。因此，劳动仲

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