酒驾培训七天必须连续吗

2020-03-22 970

普法内容

是的，酒驾学习不能累积，只能一次性学完，第七天就考试。

《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条饮酒后驾驶机动车的，处暂扣6个月机动车驾驶证，处1000元以上2000元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处10日以下拘留，并处1000元以上2000元以下罚款，吊销机动车驾驶证。中华人民共和国公安部（公交管〔2018〕450号）《机动车驾驶人违法记分满分教育和审验教育工作规范》第十一条公安机关交通管理部门应当严格落实驾驶人满分和审验教育时限要求。驾驶人满分教育时间为7日，每日教育时间不得少于4小时，其中现场教育时间不得少于3日。大中型客货车、校车驾驶人，以及在一个记分周期内有两次以上达到12分或者累积记分达到24分以上的驾驶人，现场教育时间不得少于5日。

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酒驾后必须十五之内培训吗
酒驾后交完罚款有没有规定必须在15日之内学习。学习考试没有时间限制，但在此期间，你不能开车了，否则就是无证驾驶。

2020-08-07 511
学酒驾必须过七天吗
在酒驾学习的七天里，当事人必须每天到，参加学习后，车辆管理所应当在二十日内对其进行道路交通安全法律、法规和相关知识考试。考试合格的，记分予以清除，发还机动车驾驶证。

2020-12-03 461
酒驾七日培训每天多少小时
酒驾七日每天培训三小时，酒驾学习不能累积，只能一次性学完，第七天就会考试。酒驾的驾驶员若是驾驶证被扣押，扣押期间结束后，交警会安排驾驶员学习与交通规则相关的理论、实操等知识，学习的周期为七天，在第七天的时候，交警就会安排考核，一旦考核通过，

2020-05-15 738

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驾照培训七天没去可以吗?
不能。机动车驾驶员在一个评分周期内累计得分12分的，应当在15天内到公安机关交通管理部门颁发机动车驾驶证或者违法行为，接受为期7天的道路交通安全法律、法规和有关知识的教育。机动车驾驶员接受教育后，车辆

2022-01-06 15,340
单位必须给员工培训费吗
用人单位应当依法履行对职工进行职业教育的义务，根据本单位生产经营发展的需要，有计划地对本单位的职工实施职业教育和职业技能培训。用人单位应当按照不低于国家规定比例的原则，提取、使用培训经费，承担对本单位

2022-03-16 15,340
工人上岗前必须进行安全培训吗?
1、用人单位应在工人上岗前进行生产安全培训。用工单位是在劳务派遣协议中，接受以劳务派遣形式用工的单位。用工单2、位与被派遣劳动者不存在劳动关系。用工单位应当履行下列义务：（一）执行国家劳动标准，提供

2022-11-20 15,340
员工辞职必须赔付单位培训费吗
这个要视具体情况而定：1、员工违反服务期约定应返还培训费用2、未提供专项培训及约定服务期辞职无须赔付用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者

2022-10-09 15,340

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2次酒驾拘留5天必须执行吗
首先需要注意的是，二次酒驾，不一定会被判处五日的行政拘留。具体的拘留期限，要根据行为人违法情节的不同，做出特殊的判断。同时，行政机关对二次酒驾的行为人，作出了五日的行政拘留处罚决定，对此行为人必须严格执行。也就是说，二次酒驾一定会被处以行政

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生育险必须连续缴纳还是累计缴纳
生育险必须连续缴纳。生育险必须连续交满一年才可以享受生育险待遇；如果断一个月都不算是连续缴纳，并且补缴也是不可以。与此同时，生育的时候，必须正在缴纳生育保险。我国生育保险待遇主要包括两项：一是生育津贴，二是生育医疗待遇。生育保险的宗旨在于

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危险驾驶罪必须坐牢吗
根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，危险驾驶罪不一定会坐牢。犯危险驾驶罪，情节恶劣的，依法应当判处一个月以上六个月以下的拘留，并且判处一定数额的罚金。以危险驾驶罪论处的情形有：1、驾驶人危险竞逐，情节恶劣。2、驾驶人每一百毫升血液中的酒

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