骂单位领导违法吗

2021-12-13 1,775

普法内容

骂单位领导违法。骂人属于侵犯别人名誉权。根据相关法律规定，民事主体享有名誉权。任何组织或者个人不得以侮辱、诽谤等方式侵害他人的名誉权。名誉是对民事主体的品德、声望、才能、信用等的社会评价。法人、非法人组织享有名称权、名誉权和荣誉权。但是名誉权的客体不包括名誉感，因为侵害名誉权的行为后果通常为社会评价的降低，而名誉感是民事主体自身内心的一种情感，对名誉感的侵害往往并不会导致社会评价的降低。

《中华人民共和国民法典》
第一千一百六十五条行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。

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单位领导辱骂员工犯不犯法
领导辱骂员工是侮辱他人属于侵权行为，侵犯他人的名誉权。可以拨打110报警，通过录音、录像及寻找人证的方式固定证据，由警察处理。

2020-08-24 1,706
本单位领导违章指挥导致员工工伤
（1）请求工伤保险待遇和人身损害赔偿，法院一般按工伤保险优先适用原则进行判定（2）请求工伤保险待遇，法院一般以《劳动法》和《工伤保险条例》的有关规定为依据，予以判决。（3）请求人身损害赔偿的，应当以民事法律法规为依据作出判决。因第三人的

2020-03-24 450
事业单位领导违规如何举报
1、向该单位的领导层举报，比如：向该事业单位的党委（或党组）、行政领导班子等进行检举； 2、向该事业单位的上级部门举报，比如：举报某一个某一个公安局的领导不作为，可以向管理该公安局的上一级单位进行检举； 3、向上级党委纪律检查委员会检举。

2020-02-28 2,034

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在单位喝酒辱骂领导罪
有下列行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下、或者：(一)随意殴打他人，情节恶劣的;(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的;(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的;(四)在公共场所起

2022-10-08 15,340
单位领导骂你赶你走怎么办
不走，脸皮厚一点。等他气消了就没事了。

2022-10-23 15,340
在单位打人骂人.单位领导也不解决，我们应该怎么办
1、因履行工作职责而被第三人伤害的，可以工伤认定，认定工伤后，可以享受工伤待遇；r2、因个人原因发生打架事件的，不能认定工伤，如果追偿，可以通过法院起诉打人者。r3、

2022-10-22 15,340
单位领导单独给领导的钱算挪用公款吗
使用公司的款项经公司领导签字同意的，使用公司的公款不属于挪用公款的行为，使用人不将款项挪用给本人。《最高人民法院关于审理挪用公款案件具体应用法律若干问题的解释》第二条认定挪用公款罪，应当区分不同情况：

2021-12-04 15,340

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00:49
领导不批年假合法吗
领导不批年假不合法。如果用人单位由于生产、工作特点确实有必要跨年度安排劳动者年假的，也可以跨1个年度进行年假的安排。如果用人单位确因为工作的需要，确实不能安排劳动者年假的，经过劳动者亲自同意后，可以不安排劳动者休年假，但是要对劳动者没有休的

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单位私改劳动合同违法吗
单位私自修改劳动合同，当然属于违法行为。换句话说，擅自修改劳动合同，不仅涉及违约行为，而且属于违法的行为。具体来说，根据我国劳动合同法第三条的规定，依照法律法规成立的劳动合同，对合同双方当事人都具有相应的约束力。合同依法成立之后，当事人应当

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住房公积金单位不交违法吗
住房公积金单位不交违法。住房公积金管理中心要在受委托银行设立住房公积金专户。单位要向住房公积金管理中心，办理住房公积金缴存登记，并为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心应当建立职工住房公

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