如何理解涉密人员泄密

2020-07-24 481

普法内容

如果是从事涉密工作人员的而发生了泄密行为，属于涉嫌触犯了保密法。如果情节严重或造成重大严重后果，会被追究刑事责任。涉密人员是工作时合法接触和知悉国家秘密的人员，员工工作时涉及密秘，但是并不直接接触。涉密人员可能在多个部门工作，应履行相应部门的工作职责，同时对秘密有保密责任。

《中华人民共和国刑法》第一百一十一条为境外的机构、组织、人员窃取、刺探、收买、非法提供国家秘密或者情报的，处五年以上十年以下有期徒刑；情节特别严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑；情节较轻的，处五年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。

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单位工作人员泄密如何处理
在泄露个人信息之后，应该对自己的银行卡、身份证等私密证件进行进一步加密，并且向相关部门报备，以防骗子用来做违法行为。同时也应处理好自己的其他信息，避免二次泄露。

2020-10-06 346
涉密人员辞职如何申请
涉密人员要辞职的，可以提前三十日向单位提出书面申请；如果涉密人员是试用期的员工，只要提前三日通知单位即可；或者也可以采用与单位协商一致的方式来与其解约。

2020-05-01 256
如何立足员工泄密证据
公司告员工泄密的证据包括：监控录像；偷窃商业机密的工具；证人证言；其他。用人单位与劳动者可以约定保密义务，造成用人单位损失的应当承担赔偿责任，构成犯罪的应当承担刑事责任。

2020-02-18 107

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涉密人员保密协议如何？
保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定，将保密信息披露给第三方，将要承担民事责任甚至刑事责任。保密协议

2023-04-07 15,340
单位工作人员泄密如何处理
建议双方协商解决，协商不成可以起诉。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以

2022-06-03 15,340
普通人涉嫌泄密罪如何处罚
所谓泄密罪，根据我国《刑法》第三百九十八条的规定，是指国家机关工作人员违反保守国家秘密法的规定，故意或者过失泄露国家秘密，情节严重的行为。非国家机关工作人员犯罪的，依照前款的规定酌情处罚。故意泄露

2023-06-10 15,340
如何解决企业离职员工泄密
碰到员工泄露商业秘密，若属于民事纠纷的，企业可以通过向人民法院提起民事诉讼，要求赔偿。若泄露商业秘密，达到以下规定的条件的，那么涉嫌侵犯商业秘密罪，企业应向公安机关报案处理。侵犯商业秘密，涉嫌下列情

2023-10-30 15,340

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01:14
泄露商业机密罪怎么判
目前，我国的《刑法》中并没有“泄露商业机密罪”这一项罪名，与之有关联的是“侵犯商业秘密罪“，凡是涉嫌泄露商业机密的，则都可以按照刑法规定的侵犯商业秘密罪的量刑标准来定罪处罚。侵犯商业秘密罪，指的是行为人通过利诱、盗窃、威胁或其他不合法的手

2,219 15,340
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故意泄露国家秘密罪判几年
故意泄露国家秘密罪的判刑标准根据具体情况分为以下两种，分别是： 1、故意或者过失泄露国家秘密，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役； 2、情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。故意泄露国家秘密罪的构成要件主要包括以下四个方面，分别

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01:02
过失泄露国家秘密罪的立案标准
根据我国最高人民检察院发布的司法解释可以知道，如果国家机关工作人员涉嫌过失泄露国家秘密行为，并且具有下列情节之一的，应当予以立案：第一，行为人泄露的国家秘密是绝密级；第二，行为人泄露的国家秘密是机密级，并且共泄露三项以上；第三，行为人

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