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看具体情况来判定: 一、如果出纳人员在知情的情况之下,仍然帮助公司实施犯罪行为的话,则出纳人员有罪; 二、如果出纳人员不知情,则该出纳人员没有罪。
1、单位盗窃并不会构成盗窃罪,单位组织实施盗窃,获取财产归单位所有,数额巨大,情节恶劣的,应对其直接负责的主管人员和其他主要的直接责任人员按盗窃罪依法批捕,起诉。 2、关于单位盗窃问题,最高人民检察院于1996年1月23日针对内蒙古自治区和
看具体情况定。直接参与公司犯罪活动的员工,客观上直接参与了犯罪活动,主观上也认识到公司的经营模式,很可能会构成犯罪;不直接参与公司犯罪活动的员工,只是为公司的犯罪活动提供了帮助,是否构成犯罪,关键看主观上是否明知公司的经营模式,如果证据可以
1、公司犯罪员工干活,员工不知情的不会受到刑事处罚。根据相关法律规定,单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。 2、法律依据《刑法》 第二十九条教唆他人犯罪的,
公司犯法出纳人员若是知情甚至是帮助公司进行违法活动,则会受到刑事处罚。若是出纳人员不知情,则不承担任何责任。公司犯罪直接负责人会受到刑事处罚。
一人公司,如果具有法人资格,为了公司利益犯罪,犯罪所得归公司所有而非个人所有的,是单位犯罪。单位负刑事责任的范围,公司、企业、事业单位、机关、团体实施的危害社会的行为,法律规定为单位犯罪的,应当负刑事
如果转移资金的数额达到法律规定的额度,根据《刑法》涉嫌构成挪用资金罪。第一百八十五条第一款银行或者其他金融机构的工作人员利用职务上的便利,挪用本单位或者客户资金的,依照本法第二百七十二条的规定定罪处罚
首先看是否为单位犯罪,如果是单位犯,不构成共同犯罪,实行双罚制,即惩罚单位,又惩罚主管人员和直接参与犯罪的主要人员。其次,以保险诈骗罪为例,如果保险公司的工作人员利用自己职位上的方便,帮助保险人骗取保险款,成立保险诈骗罪。对于保险事故的鉴定
根据我国工伤保险条例和刑法的相关规定,公司员工故意伤人,应当按照故意伤害罪来判定。如遇到被公司员工故意伤害的情况,可以立即报告上级或者报警处理,受害人构成轻伤以上,侵害人应当负刑事责任,若情节较轻,也要承担责任和相应的医疗费。如果在工作时间
残疾人犯罪是否可以从轻处罚,要根据残疾的情况来分析: 1、只有又聋又哑的人或者盲人犯罪,可以从轻、减轻或者免除处罚; 2、其他残疾人犯罪与其他人犯罪是一样的,不构成从轻、减轻、免除处罚的法定理由。 根据规定,对于聋哑群体的规定是必须要达到又