*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
噪声声级卫生限制为85分贝。 噪音污染的危害有: 1、噪声对听力的损伤; 2、噪声能诱发多种疾病。 噪音等级划分标准有: (1)级(30~59分贝):可以忍受,但已有不舒适感,达到40分贝时开始困扰睡眠。 (2)级(60~89分贝):对植物
噪声的职业接触限值是八十五分贝,职业接触限值指的是劳动者在职业活动过程中长期反复接触,对绝大多数接触者的健康不引起有害作用的容许接触水平。又称职业病危害因素,在职业活动中产生和存在的、可能对职业人群健康、安全和能力造成不良影响的因素或条件,
国家对工业区夜间噪声标准值的规定是:工业区夜间55dB,工业混杂区夜间50dB。施工噪声扰民的,可以向公安机关举报,公安机关一般会处警告,警告后不改正的,处200元以上500元以下罚款。
1、住宅区的噪音,白天不能超过50分贝,夜间应低于45分贝,若超过这个标准,便会对人体产生危害。 2、国家《城市区域环境噪声测量方法》中第5条第4款规定,在室内进行噪声测量时,室内噪声限值低于所在区域
1、住宅区的噪音,白天不能超过50分贝,夜间应低于45分贝,若超过这个标准,便会对人体产生危害。 2、国家《城市区域环境噪声测量方法》中第5条第4款规定,在室内进行噪声测量时,室内噪声限值低于所在区域
进行劳动能力鉴定,按鉴定的级别享受工伤保险待遇。职工职业性噪声致耳朵中度聋,认定为工伤的,还需要申请劳动能力鉴定,按丧失听了程度确定伤残等级,按鉴定的伤残等级享受工伤保险待遇。
根据《工伤保险条例》第三十七条规定,工伤职工鉴定为八级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为11个月本人工资。本人提出解除合同或者劳动合同期满终止的,按照所在省、直辖市、自治区规定的标准,由工伤
小微企业是小型企业、或者微型企业、或者家庭作坊式企业、或者个体工商户的统称。根据相关小中小企业划型标准的相关规定,小微企业的标准定义为: 1、企业从事国家无限制和禁止的行业,且企业年度的应该纳税所得额不超过300万的。 2、企业的从业或者在
倒闭企业的职工补偿标准为:根据《劳动合同法》的相关规定,补偿标准按员工在本企业的实际工作年限计算,每满1年需向员工支付1个月工资;满6个月不满1年的,则按1年计算;不满6个月的,按0.5个月的工资标准进行赔偿。月工资的标准为,员工在劳动关系
《企业所得税法实施条例》规定: 1、企业发生的职工福利费支出,不超过工资薪金总额14%的部分,准予扣除。 2、企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予扣除。 3、除国务院财政、税务主管部门另有规定外,企业发生的职工教育经费支出