借款函算不算合同?

2021-01-11 19

普法内容

借款函的本质就是借条。借款借条算合同。借款合同是借款人向贷款人借款，到期后返还其借款并支付利息的合同，一般应当采用书面形式，但是自然人之间借款另有约定的除外。借款合同作为法律形式的存在，其性质由于内容的多样化和复杂化而各不相同。合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。合同的法律特征： 1、合同是两个以上法律地位平等的当事人意思表示一致的协议。 2、合同以产生、变更或终止债权债务关系为目的。 3、合同是一种民事法律行为。合同与协议的区别：双方的意思都表示一致而达成的一种契约。简单地说，就是你情我愿，然后我们把大家都同意的事情固定下来，说明白，说清楚，那么我们达成一致的这个事项就是协议，在法律上就叫合同。一般来说，生效的合同和协议法律效力就是相同的。除非没有生效或因为一些条件而失效。比如：合同或协议的一方是个7岁的小孩，这样的合同就没有效力。需要公证的合同或协议只是把合同或协议的效力固定并强化，如果法律没有要求，合同、协议的当事人也没有约定，是不需要特别的公证的。合同或协议一般两份就够了。合同当事人各持一份，如有第三份，很可能是给见证人或第三人，这个作用也是为了强化合同或协议的效力，由双方当事人约定的。合同或协议一般只是名称、叫法的不同。只要不违反法律和道德风俗，当事人可以任意约定合同或协议的名称、内容、形式，都是有效的。

《民法典》第四百六十四条，合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。

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借条算不算借款合同的一种
借条算借款合同。民间借条有法律效力。借条可以表明债权债务关系，是一种书面凭证，通常由债务人书写并签章，表示债务人已经欠下了债权人借条所注明金额的债务，和借款合同具有法律效力。借条的内容一般包括：债权人、债务人姓名、借款金额、利息的计算、还款

2021-02-12 15
借款合同未签字算不算有效呀
借款合同未签字满足下列条件就是有效的：合同双方具有相应的民事行为能力；合同双方意思表示真实；借款合同的内容符合法律法规和公序良俗；借款合同的形式符合法律规定的要求；法定其他有效条件。

2021-01-18 79
入股入股合同不签算借款
入股是合同行为，又是投资行为，不能算为借款，建议委托律师代写入股合同，规避投资风险。入股资金如果注入公司后公司未依据约定予以出资登记或未出具出资证明的，或者入股资金支付给其他股东代为缴纳出资而未向公司缴纳或者缴纳后公司未予以登记或出具出资

2021-04-02 222

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算不算共同借款人
共同借款人是借款人。对于共同借款的，各债务人按照确定的份额分担义务，份额难以确定的，视为份额相同。但是债权人可以向其中任何一个债务人主张债权，要求其偿还全款债务，其在偿还完债务后可以向其他债务人追偿

2023-01-14 15,340
我签的借款合同算不算高利贷？
符合法律规定的高利贷合同有效。民间个人借贷利率由借贷双方协商确定，但双方协商的利率不得超过中国人民银行公布的金融机构同期、同档次贷款利率（不含浮动）的36%，超过上述标准的应界定为高利借贷行为，法院不

2023-09-26 15,340
收到贷款通知函算不算高利贷
算高利贷。根据“法释[2015]18号”文第二十六条之规定，本金（以实际收到金额为准，且应减去前期已支付费用）、利息（年24%以内绝对保护，年36%以内相对保护）要偿还。但是不合法的利息费用部分，在兼

2022-01-29 15,340
收到贷款通知函算不算高利贷，收到贷款通知函后算高利贷
算高利贷。根据“法释[2015]18号”文第二十六条之规定，本金（以实际收到金额为准，且应减去前期已支付费用）、利息（年24%以内绝对保护，年36%以内相对保护）要偿还。但是不合法的利息费用部分，在兼

2022-02-20 15,340

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借款借条算合同吗
借款借条算是合同。借条反映的是当事人之间借款合同关系，借条本身是借款合同的凭证，每一个借条背后都是一个借款合同，因此，借款借条算合同。借条的基本内容包括：债权人姓名、借款金额（本外币）、利息计算、还款时间、违约罚金、纠纷处理方式，以及债务人

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计算机软件开发算不算技术合同
计算机软件开发属于技术合同。 1、技术合同为当事人就技术开发、转让、许可、咨询或者服务订立的确认相互之间权利和义务的合同； 2、订立技术合同，应当有利于知识产权的保护和科学技术的进步，促进科学技术成果的研发、转化、应用和推广； 3、技术合同

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工作不签合同算不算违法行为
员工到新公司开始上班，还没有签订合同就要上班是违法我国劳动合同法的。犯不犯法是需要看工作的时长的。如果是一周之内是不违法的。但是如果一个月后还没有签订相关的合同，则该公司就是违反了合同法的法律法规。应签订劳动合同的时间是自上班至上班一个月内

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