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下列情形属于诈骗情节严重: 1.社会危害性较大。 2.曾因诈骗受过刑罚处罚。 3.诈骗的数额达到巨大。 4.导致被害人死亡、精神失常或者造成其他严重后果。
合同诈骗罪是不包括行政合同的。合同诈骗罪,一般签订的是民事合同,财产受损害的主体一般为公司或者自然人。行政合同的一方主体为行政机关,所以一般不包括行政合同。
法律没有规定某种犯罪必须具有哪种证据才能定罪,只要证据能够充分证明犯罪事实存在就可以认定行为人构成诈骗罪;这些证据可以是物证、书证、证人证言、被害人陈述、犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解、鉴定结论、勘验、检查笔录、视听资料、电子数据等。
诈骗罪侵犯的客体是公私财物所有权。有些犯罪活动,虽然也使用某些欺骗手段,甚至也追求某些非法经济利益,但因其侵犯的客体不是或者不限于公私财产所有权。诈骗罪侵犯的对象,仅限于国家、集体或个人的财物,而不是
诈骗是以金额多少来判断的,立案有标准有数额较大、数额巨大、数额特别巨大;各地公安机关掌握的数据不一样。 根据《刑法》第一百五十一条和第一百五十二条的规定,诈骗公私财物数额较大的,构成诈骗罪。 个人诈骗
诈骗罪的中间人是指提供居间服务的人。如果明知一方是在诈骗的情况下,提供居间服务,造成诈骗结果发生的,居间人可以作为共犯承担刑事责任。
构成诈骗罪应当是根据《刑法》第25条当中的规定来定性共犯,也就是两个以上的人共同实施诈骗行为,将会构成共同犯罪。而根据《刑法》第25条当中明确规定,两人以上共同故意犯罪应当根据所犯罪行负担刑事责任。
团伙诈骗的量刑为:诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。团伙诈骗的,按照共同犯罪的规定处理。骗公私财物达到上述规定的数额标准,具有下
单位犯诈骗罪,员工是否要承担责任,不能够一概而论。员工是否定罪以及如何定罪主要根据员工的工作性质、员工是否有实际参与犯罪的行为、对于单位的犯罪行为员工是否明知这几个方面来入手。首先应当考虑员工在单位中的工作性质是否与单位从事犯罪存在关联性。
依据我国相关法律的规定,诈骗国家财产构成犯罪的,应该按诈骗罪追究刑事责任,诈骗罪最高可以判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上