群殴打架法律如何处理

2023-04-21 664

普法内容

群殴打架法律必须伤情鉴定构成轻伤追究刑事责任。群殴打架的应当处以十日以上十五日以下拘留。具体如下： 1、鉴定是轻微伤，公安机关对打人者进行治安处罚，并承担受害人的医疗费、误工费等费用； 2、鉴定结果是轻伤及以上的，涉嫌构成犯罪，公安机关应当立案侦查，追究打人者的刑事责任。若公安机关不予立案，可以向人民法院提起刑事自诉，要求追究打人者的刑事责任。不管是公诉还是自诉，都可以同时提起附带民事诉讼，要求对方赔偿医疗等费用。

《中华人民共和国刑法》
第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。组织他人出卖人体器官的，处五年以下有期徒刑，并处罚金；情节严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金或者没收财产。故意伤害罪故意杀人罪未经本人同意摘取其器官，或者摘取不满十八周岁的人的器官，或者强迫、欺骗他人捐献器官的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。盗窃、侮辱、故意毁坏尸体、尸骨、骨灰罪违背本人生前意愿摘取其尸体器官，或者本人生前未表示同意，违反国家规定，违背其近亲属意愿摘取其尸体器官的，依照本法第三百零二条的规定定罪处罚。
《中华人民共和国治安管理处罚法》
第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：（一）结伙殴打、伤害他人的；（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

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根据法律规定群殴打架轻微伤法律怎么处理
打架斗殴致使轻微伤的，如果不涉及聚众斗殴，就按治安案件处罚。

2020-06-07 113
群殴打架的法律责任有哪些
群殴打架的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。结伙殴打、伤害他人的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款。《治安管理处罚法》第四十三条规定，殴打他人的，或

2020-06-08 205
群殴打架多少处轻伤
群殴大家致人轻伤的，被害人可以报警，并提起刑事附带民事诉讼，由法院依法判决行为人承担三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事责任；以及承担赔偿损失等民事责任。

2020-04-06 102

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怎样处理群殴打架
首先，受害人应及时报警，然后进行法医鉴定，并根据鉴定结果确定殴打者的法律责任。鉴定为轻伤的，公安机关应当对殴打者进行治安处罚，并承担受害者的医疗费用、工作损失等费用。鉴定结果为轻伤的，公安机关应当立案

2021-12-31 15,340
丈夫喊妻子回家遭群殴，群殴打架法律怎么处理
如果是双方互殴，那可能都构成聚众斗殴或寻衅滋事罪，如果被别人群殴，那对方可能构成故意伤害。如果有轻伤以上后果才构成犯罪，没有轻伤或者轻微伤的，只是违法，可能会受到行政处罚。

2022-10-16 15,340
群殴，打架，打架，打架怎么处罚
打架群殴一般拘留五至十日。《治安管理处罚法》第四十三条规定：殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

2022-08-11 15,340
群殴打架轻伤如何鉴定
群殴造成轻伤的，一般以故意伤害罪处罚。根据刑法的量刑规定，行为人应当处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，造成严重伤害的，处三

2022-01-05 15,340

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员工打架斗殴公司怎么处理
员工打架斗殴公司的处理方式如下： 1、员工在单位打架的，可以根据本单位的规章制度处理。如果情节较轻并且没有给单位造成损失的，可以根据单位的规章制度作出相应的处罚，对打架双方进行协调教育； 2、如果情节严重，单位可以报警交由公安机关依据相关法

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殴打六十岁以上老人法律处理
殴打六十岁以上老人法律处理如下：1、殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。情节严重的，处10日以上15日以下拘留，并处500元以上10

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中学生打架怎么处理,有法律
中学生打架，需住院治疗的需通知学生家长。若事态严重的，可由学生工作处、总务处协调处理。处理该事件产生的相关费用及赔偿，可由公安机关、学生工作处组织双方当事人协商解决。协商不成，告知当事人通过法律仲裁进行解决。学校内发生的此类事件，由学生工作

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