公务员职务与职级并行规定是根据什么确定的

2020-10-11 415

普法内容

是为深化公务员分类改革，推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度，健全公务员激励保障机制，建设忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍。

《公务员职务与职级并行规定》第一条为了深化公务员分类改革，推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度，健全公务员激励保障机制，建设忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍，根据《中华人民共和国公务员法》等有关法律法规，制定本规定。第二条国家根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务和职级序列。本规定所称职级，是公务员的等级序列，是与领导职务并行的晋升通道，体现公务员政治素质、业务能力、资历贡献，是确定工资、住房、医疗等待遇的重要依据，不具有领导职责。公务员可以通过领导职务或者职级晋升。担任领导职务的公务员履行领导职责，不担任领导职务的职级公务员依据隶属关系接受领导指挥，履行职责。

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县以下公务员职务职级并行的政策
就是在职务与待遇挂钩的基础上，职级也跟待遇挂钩。公务员只要工作能力、工作表现合乎要求，就能不断提高职级。晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级;晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级;晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科

2020-01-12 352
新的公务员职务与职级并行实施后工资涨吗
公务员职务与职级并行的实施与工资的升降并没有直接关系。《公务员职务与职级并行规定》规定公务员领导职务的任免与升降，按照有关规定执行。公务员的职级依据其德才表现、工作实绩和资历确定。

2020-01-31 231
公务员职位和职务并行规定共有几章内容
公务员职务与职级并行规定共有两章内容。

2020-05-03 115

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公务员职务任免与职务升降规定
公务员职务任免与职务升降规定（试行）（中组发［2008］7号）时间： 2008-07-30 公务员职务任免与职务升降规定(试行) 第四章晋升职务第十七条公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的思想

2022-04-28 15,340
公务员法所规定的个级与职务有哪些
职务包括领导职务和非领导职务，其职务水平如下：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、局级副职、县级副职、乡级副职、乡级副职。综合管理公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级研究员、二

2021-10-29 15,340
根据国家公务员法公务员停薪留职规定有哪些
根据国家公务员法公务员停薪留职规定有哪些，公务员停薪留职规定：停薪留职这政策在国家公务员法出台已废除。按照公务员法规定，科级到处级干部可提前内退，一般为十年休假。公务员这职业比较特殊，也是国家授权执法

2023-03-08 15,340
公务员非领导职务如何确定级别
本案非法律关系的咨询，请询及所在地人事部门或市（县）组织部门。

2022-11-01 15,340

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公职人员辞职的法定程序
公职人员辞职的法定程序如下： 1、公务员向任免机关提出书面申请，填写《公务员辞去公职申请表》； 2、任免机关组织人事部门审核； 3、任免机关审批，作出同意辞去公职或者不同意辞去公职的批复，同意辞去公职的应当同时免去其他所任职务； 4、任免机

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什么是职务成果
今天和大家分享一下什么是职务成果职务成果，指的是企业的工作人员，为了完成其本职工作、或者利用所在公司的物质技术条件所产生的智力成果。职务成果一般是企业的工作人员基于岗位需要、或职务的便利进行创造性劳动产生的智力成果，企业依法对员工所产生的

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什么是阻碍执行军事职务罪
根据我国《刑法》的相关规定可以知道，阻碍执行军事职务罪指的是军人通过暴力、威胁等手段，阻挠军队指挥人员、值班人员、值勤人员执行职务的行为。本罪的构成要件主要包括下面四点：第一，在客体上，本罪侵犯的是我国军队的值勤秩序。由于军队的指挥工作和

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