上班期间如何处理打架

2020-04-06 79

普法内容

在上班期间打架的处理方式主要是报警处理。对于打架的行为人，公安机关可以予以治安处罚，具体是处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

《治安管理处罚法》第二十六条有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款：（一）结伙斗殴的；（二）追逐、拦截他人的；（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的；（四）其他寻衅滋事行为。

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不上班打卡了如何处理
单位打卡不上班的员工，单位可以解除劳动合同。

2020-07-01 1,170
缓刑期打架调解如何处理
缓刑期建间打架的，造成轻伤以上构成犯罪的，有可能撤销缓刑，如果情节较轻，会被给予行政处罚。

2020-02-19 147
在工厂上班的人打架被开除要如何去处理
在工厂打架能辞退或开除员工，用人单位有证据证明劳动者打架是严重违反公司规章制度的，用人单位是可以依据《劳动合同法》第39条情形之一辞退劳动者的，并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。

2020-05-10 99

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打架期间双方都动手如何处理
打架双方都动手了，不构成犯罪的，一般处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；构成聚众斗殴罪的，一般判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

2023-12-20 15,340
上班时间打架，对方轻伤，怎么处理
1、虽然是在上班时间，但不是因为工作原因受伤，不能认定为工伤。 2、受害者可以报警，由警方追查行凶者的法律责任。 3、在民事赔偿方面，如果肇事者不作出民事赔偿，可以将肇事者和工厂起诉到法院。工厂在上班

2022-04-19 15,340
2022年缓刑期间打架了究竟如何处理
1、缓刑期间打架了，如果造成他人轻伤构成犯罪的，应当撤销缓刑，对新犯的罪或者新发现的罪作出判决，把前罪和后罪所判处的刑罚，依照刑法第六十九条的规定，决定执行的刑罚。 2、法律依据《中华人民共和国刑法》

2022-11-13 15,340
如何处理上班期间发生纠纷？如何处理？如何处理？如何处理？受害责
首先，在我们这里“人民公社”就是现今乡政府的前身。根据现行的公务员法，你父亲的身份可被确认为“国家机关工勤人员”即俗称的“机关工人”。在人民公社时期（我国历史计划经济体制下产物）被称为“国家机关的临时

2022-01-07 15,340

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打架斗殴如何处理
出现打架斗殴一般视情况可三种解决方式，前提条件是受害人应该及时进行报警，并要求警察出警收集相关证据，其次要求进行伤情鉴定，根据伤情机构鉴定的轻重结果来决定打人者的相关法律责任。 1、如鉴定结果为轻微伤，公安部门根据具体情形按照治安处罚，处以

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打架的后果及其如何处罚
打架的后果及其处罚，具体如下： 1、殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。情节严重的，处10日以上15日以下拘留，并处500元以上10

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员工上班打架辞退需要赔偿吗
员工上班打架辞退是否需要赔偿，要按照实际情况来定。在劳动关系存续期间，劳动者具有严重违反用人单位规章制度等法定情形的，用人单位可以解除劳动合同关系。用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同的，应当依法向劳动者支付赔偿金。但是如果造成受害

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