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快到退休年龄,劳动者无过错,被用人单位辞退,劳动者可与用人单位协商解决,协商不成可申请劳动仲裁。 有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外, 应当订立无固定期限劳动合同: 1、劳动者在该用人
退休办理晚了一年的办法有: 1、立即办理退休,退回多缴纳年限的养老保险。这种情况,个人还是有损失的,多缴纳了一年,少领了一年的养老金。当然这还有个责任划分的问题,如果是用人单位的责任,这个多缴纳的部分,应该由用人单位协助来办理;如果属于社保
退休手续办晚了,养老保险是可以补的。退休手续办晚了,看是谁的责任,如果是个人原因导致晚办的,则由个人负责;如果是由单位原因导致晚办的,则由单位负责;如果是由社会保险部门的原因晚办,则由社保部门负责。
既然不允许一次性补缴,就只有继续缴费至55。不退你不少拿五年养老金吗要想卡里再打钱,你还得在社保缴费五年吗这一反一正是多少钱你算过吗反正是不打钱,把退休金当做打的钱不就行了吗。不退休没有钱,不缴费还是
要保证被执行人及其所家属的生活必需费用,提执行异议
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办不了退休手续的,可以直接要求用人单位办理劳动合同终止手续。 根据《劳动合同法实施条例》第二十一条规定,劳动者达到法定退休年龄,劳动合同终止。用人单位不办理退休手续,劳动者可以直接要求用人单位办理劳动
办理退休手续需要满足两个条件: 1、男性年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁; 2、养老保险缴费年限累计满15年。办理退休首先要准备本人的身份证,户口本等材料,提交个人退休申请。准备好材料后,到当地的人力资源和社会保障局办理
退休三年去世的,退休金应当停止发放。退休人员已经去世的,应当停止领取退休金,但是,个人账户里面还有钱的,可以由退休人员的继承人继续继承,继承人可以按照法律的规定进行个人账户的财产,退休人员生前立有遗嘱的,应当由指定的人员继续个人账户里面的存
社保交够了退休没单位,唯一的办法就是找到之前上过班的企业或者单位,请企业或者单位开一些证明或者建立一份档案,这样就可以办理退休手续了。不过很有可能有些企业或者单位会拒绝。只要按照正常的手续办理了退休手续之后,会拿到记录着所有经历及信息的档案