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首先需要对劳动关系进行认定,用人单位未与劳动者签订劳动合同,通过以下证据,可以认定双方存在事实劳动关系: 一、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录; 二、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件; 三、劳动者填写的用
加大保障和改善民生力度。将保障和改善民生作为预防和化解矛盾纠纷的基础性工作,更加注重落实好各项民生政策,优先保障民生支出。针对土地征用、房屋拆迁、劳动和社会保障等方面的突出问题,加强顶层设计,完善相关政策,全力推动落实。
土地流转纠纷解决方式有: 1、与承包方沟通,自行和解; 2、也可以在第三方单位的组织下进行调解; 3、也可以由法院进行调解; 4、同时可以向人民法院提起诉讼。 土地流转程序是: (一)提出申请。 (二)通过相关部门审核、并登记。 (三)流转
1、子女。非法同居期间所生的子女,由何方抚养,由双方协商;协商不成的,应根据子女利益和双方具体情况请求人民法院判决。 2、财产。双方非法同居生活期间共同劳动所得收入和购置的财产,属于共同财产,而非夫妻
所谓是指男女双方未办理结婚登记即以夫妻名义同居生活但又不符合法定的“”关系的生活状态。非法同居双方均愿意继续共同生活,且双方均符合结婚的法定条件的,应当去当地婚姻登记管理机关依法办理结婚登记手续,不符
1、子女。非法同居期间所生的子女,由何方抚养,由双方协商;协商不成的,应根据子女利益和双方具体情况请求人民法院判决。2、财产。双方非法同居生活期间共同劳动所得收入和购置的财产,属于共同财产,而非夫妻共
一、散布谣言,谎报险情、疫情、警情或者以其他方法故意扰乱公共秩序的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款;二、编造虚假的险情、疫情、灾情、警情,
解除劳动关系方式,具体如下: 1、劳动者与用人单位协商一致,可以解除劳动合同; 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同; 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的,劳动者可
对于继父母与继子女之间的关系解除,可分为以下几种情况处理:1、如果继父母或继子女一方死亡的,继父母子女关系自动终止;2、对于尚未成年的继子女,如果生父与继母或生母与继父离婚,继父母子女关系因此解除,但如果继子女已经被继父母抚养成人的,则继父
离婚后,如果女方原来在男方户口的名下,女方可以选择申请分户或者迁回原籍,解决离婚后的户口迁移问题。我国婚姻法规定了,登记结婚后按照约定,男女双方都可以成为对方的家庭成员,也就是说,结婚时女方不一定要迁入男方的户口。离婚的时候也是一样的,女方