公司使用未成年工作违法吗

2020-10-31 527

普法内容

雇佣童工(16周岁以下)，童工无罪，招用单位非法招用未满十六周岁的未成年人，或者招用已满十六周岁的未成年人从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业的，由劳动保障部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。第九十四条用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

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公司用未成年人(16周岁)工作犯不犯法
公司录用十六周岁的未成年人不违法。法律规定录用十六周岁以下的未成年人工作的，才属于招用童工，才属于违法行为。十六周岁以上的未成年人不属于童工，可以录用。但录用十六周岁的未成年劳动者的，需要遵循下列特殊保护规定：一、不得安排未成年工从事矿

2020-02-08 112
非法使用未成年工怎么处罚
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，应责令改正，并按国家有关规定处以罚款。 (一)使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600~1200元。 (二)使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300~600元。 (三

2020-06-11 206
企业能否使用未成年工
企业能使用未成年工，但是对未成年工应当实施特殊的保护。未成年工年龄比较小，不能适应特别繁重及危险的工作、对有毒有害作业的抵抗力也较弱。

2020-10-22 231

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违法使用未成年工应如何处理
非法招用未满十六周岁的未成年人、要承担相应的法律责任。劳动法规定：“用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的、由劳动行政部门责令改正、外以罚款；情节严重的、由工商行政管理部门吊销营业执照。”国务院在《

2022-08-15 15,340
公司用未成年人(14周岁) 工作犯不犯法
公司录用十六周岁的未成年人不违法。法律规定录用十六周岁以下的未成年人工作的，才属于招用童工，才属于违法行为。十六周岁以上的未成年人不属于童工，可以录用。但录用十六周岁的未成年劳动者的，需要遵循下列特

2023-08-11 15,340
公司使用未成年工需要办理什么手续
第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。第六十四条不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳

2022-08-20 15,340
工作三年多未买用人单位违法吗
想离职的话建议及时申请劳动仲裁，不想离职的话建议举报处理。

2022-10-22 15,340

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未成年生子违法吗
未成年生子不违法。但是未成年生子也不合法。因为符合人口与计划生育法规定生育的子女，一般是父母双方经过了合法的婚姻登记的，而未成年不能办理结婚手续。未成年生的孩子，需要按照规定缴纳社会抚养费。社会抚养费的征收标准，分别以当地城镇居民年人均可支

4,599 15,340
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不让未成年人上学违法吗
根据我国义务教育法的第四条规定：未成年人不但有接受平等义务教育的权利，而且还有接受义务教育的义务，既然还有义务那就是不能放弃的，所以即便其表示不接受义务教育那也是无效的。在我国未成年人义务教育法当中规定的父母、监护人必须保证未成年人受教育

3,532 15,340
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向未成年出售手机违法吗
向未成年出售手机没不违法。卖给未成年手机目前并未违反我国任何强行性法律，即企业及其经营者不会受到任何行政处罚或刑事处罚。但是，出售手机给未成年人存在如下民事法律风险。在我国，16岁以下的人不具备完全民事行为能力，不是完全民事行为能力人，其仅

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