公司解散后专利权属于谁

2022-04-15 296

普法内容

公司解散后专利权属于原单位。除非原单位转让。根据《中华人民共和国专利法》的规定执行本单位的任务或者主要利用本单位的物质技术条件完成的发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于本单位；申请批准后，本单位为专利权人。非职务发明创造，专利申请权属于发明人或者设计人；申请批准后，发明人或者设计人为专利权人。利用本单位物质技术条件完成的发明创造，本单位与发明人或者设计人订立合同，约定专利权和专利权的所有权的，从其约定。

《中华人民共和国专利法》
第六条执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位，申请被批准后，该单位为专利权人。该单位可以依法处置其职务发明创造申请专利的权利和专利权，促进相关发明创造的实施和运用。非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人；申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。

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专利权是属于公司的吗
公司申报的专利权属于公司。执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位，申请被批准后，该单位为专利权人。

2020-09-11 201
公司解散后专利使用权是否可以拿回
公司解散后专利使用权能否拿回，要由全体股东共同商议决定之后才能确定。专利使用权属于专利权的一部分，它的价值是低于知识产权所有权的价值的，可以进行转让的。

2020-04-29 100
公司申报的专利权属于公司吗
公司申报的专利权属于公司。根据《中华人民共和国专利法》的规定，单位的任务或者主要利用单位的物质技术条件完成的发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于单位；申请批准后，单位为专利权人。非职务发明创造，专利申请权属于发明人或者设计人；申请批准后

2022-04-15 360

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专利局解散后公司可以拿回专利权吗?
专利权人是公司的，当法人出现变更时，需要由所有股东共同决定专利权归属并作登记。我国《公司法》第27条规定：“股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币

2022-08-17 15,340
专利申请专利权属于谁
如果是职务发明，则申请专利的权利属于单位，授权后单位是专利权人专利法第六条：执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位;申请

2023-11-08 15,340
过期的专利权公司还属于公司吗
除非原单位转让，否则还是属于原单位。《专利法》第六条：执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利

2022-05-30 15,340
公司员工申请专利那专利权属于个人还是公司？
一般都是属于单位的，专利法规定：第六条执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人。非职务

2022-07-02 15,340

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生命健康权属于谁
生命健康权属于自然人。公民享有生命健康权，属于公民的基本权利。生民健康权是指自然人享有维持生命、维护生命安全利益、生理机能正常、维护健康利益的权利。侵害生命健康权的，应给予受害人或其家属以财产和精神赔偿。根据相关法律规定可知，生命健康权，是

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公司解散员工赔偿多少
根据《劳动合同法》的相关规定，公司因为有关原因导致解散的，应该给予员工一定的经济补偿，通常情况下，公司应该要提前30天以书面的形式通知员工解除劳动关系的事情，并依据经济补偿金的计算标准，按照员工在本单位的实际工作年限计算，不满六个月的，按0

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01:07
公司解散如何赔偿孕妇
公司因为解散，终止孕妇员工的劳动合同的，应该向该劳动者支付一定的经济补偿。一般来说，劳动者的经济补偿，与劳动者在用人单位工作的年限挂钩，工作时间越长，得到的经济补偿相应也会越多；反之亦然。具体来说，经济补偿规则如下：1、劳动者在用人单位工作

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