*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
交了工伤保险,分为两种情况: 1、工人没有离职,还在继续工作。 发生工伤后从工伤保险基金中支付,用人单位不再承担赔偿责任,如果没有交工伤保险,用人单位要按照《工伤保险条例》本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 2、工人离职,需要支付
工伤保险基金支付的工伤待遇部分是在申请工伤待遇审核之后转入审核申请表上选择账户的,可以是员工也可以是公司账户。需要员工和单位协商一致。因为很多情况下都有单位垫付医疗费的情况所以会给出选择。
商业保险理赔的依据是保险合同以及法律规定、同业规定和国际惯例。其他任何理由或解释均不能作为理赔的依据。保险理赔的原则是:重合同,守信用,正确维护保户的利益。
交通事故的误工费、护理费、营养费等是否是保险公司出,这个要看具体情况。如果在事故中,机动车一方有责任。不分责任大小,只要有责任,那么伤者的医药费保险公司出1万元。误工费、护理费、营养费,伤残赔偿金等,
书生效后,还需要申请劳动能力鉴定,根据确定赔偿数额,再向单位主张工伤待遇,建议维权。
这个需要看那份商业险的保险责任有没有包含生病住院。个人建议还是自己为自己选购一份属于自己设计的符合自己的人寿商业保险,根据需求在重疾,住院,意外方面选择。
现考虑和单位协商处理,协商不成功,那么考虑走法律程序
厂里交的保险不能退。用人单位招用员工后,应当在自用工之日起三十日内为劳动者办理社会保险登记,按月缴纳相应的社会保险费,用人单位为劳动者购买社会保险后,以前缴纳的费用是无法退还的,只要劳动者继续在用人单位进行工作,用人单位就必须继续为劳动者购
工伤赔偿厂里给的不合理,那么劳动者可以去申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁裁决结果不服的,可以向法院提起诉讼。要求用人单位支付工伤保险待遇。具体来说,包括以下三个方面: 1、对于是否存在劳动关系有争议的,先通过劳动争议仲裁,认定存在事实劳动关系;
用人单位不给员工买社保的,由社会保险行政部门责令对其进行惩罚。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元