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对于经济补偿金上限,要视劳动者具体情况而定。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月的工资标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月
赔偿金则是指用人单位或者员工因违反法律规定或者违反合同约定,造成对方经济损失而向对方支付的赔偿,赔偿金具有惩罚性,是一种惩罚性赔偿。用人单位“违法”是劳动者请求赔偿金的前提,劳动者如果发现用人单位违法解除或终止劳动合同,有权请求其支付赔偿金
赔偿经济损失,中国刑法上指由于犯罪行为人使被害人遭受经济损失的,犯罪分子除依法给予刑事处罚外,并根据情况判处赔偿经济损失。赔偿经济损失是以犯罪人承担刑罚处罚为前提,它只适用于犯罪行为给被害人造成了经济损失的情况,它不是实现刑事责任的方式,而
家里电器着火了,造成经济损失,理清责任。谁的过错谁负责赔。报火警后119会对现场勘验,作出火灾现场的起火点认定。如果是因电力原因,民用电突然从220V升至380V以上导致火灾,经过有关部门评估,有电力
家里电器着火了,造成经济损失,理清责任。谁的过错谁负责赔。报火警后119会对现场勘验,作出火灾现场的起火点认定。如果是因电力原因,民用电突然从220V升至380V以上导致火灾,经过有关部门评估,有电力
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工伤事故的责任承担适用无过错责任原则。员工因为自己的过错,使自己受到伤害,尽管可以享受工伤保险待遇,但并不能因此免除自己的赔偿责任。享受工伤保险待遇和承担经济损失二者并不相悖,工伤待遇是法律赋予工伤职
两者的支付条件不同。用人单位向劳动者支付经济补偿的,一般包括劳动者依法解除劳动合同、用人单位依法执行裁员、双方共同协商解除劳动合同以及合同到期是否重新签订的情况。而赔偿金是用人单位一方想解除劳动合同,劳动者可以选择继续履行合约,也可以不履行
失火罪是行为人因为过失导致火灾,造成严重损失的情形。失火罪判几年,要根据具体情况而定: 1、 犯失火罪情节较轻的,处三年以下有期徒刑或者拘役; (1)导致死亡1人以上或者重伤3人以上; (2)造成直接财产损失30万元以上; (3)烧毁15户
根据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释,如果过失引起火灾,并且具备以下条件的,应当立案处罚。条件一:过失引起的火灾导致一人以上死亡,或者超过三人重伤。条件二:过失引起的火灾造成公共财产或者他人财产直接经济损失五十万元以上的。条件三:过失引