利用员工工资套现多少钱犯法

2020-08-14 677

普法内容

利用某公司员工套取花费构成诈骗罪。数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；套现金额按照相关法律规定最低是造成金融机构（比如银行，支付宝花呗等机构）损失10万元就构成非法经营罪。也就是说，套现10万以上都构成犯罪，十万以下是违法行为。

《中华人民共和国刑法》第二百六十六条诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。

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国企利用员工工资套取现金怎么处理
套取财政资金违反了《财政违法行为处罚处分条例》。需要给予责令改正，调整有关会计账目，追回有关财政资金，限期退还违法所得。对单位给予警告或者通报批评。

2020-01-05 608
现在公务员犯法有多少钱
公职人员拿回扣的，属于受贿行为，不满三万元，情节较轻的，不构成犯罪，不会判刑，可给予治安管理处罚。构成犯罪的，回扣数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，

2020-06-04 116
套现金额多少内不犯法
任何套现行为都是违法犯罪行为，尽管金额数量较小的不构成犯罪，也是违法行为。套现金额按照高人民检察院关于办理妨害信用卡管理刑事案件具体应用法律若干问题的解释》的规定，最低是造成金融机构（比如银行，支付宝花呗等机构）损失10万元就构成非法经营罪

2021-04-26 1,893

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套现工资还多少年
第一百九十六条【信用卡诈骗罪、盗窃罪】有下列情形之一，进行信用卡诈骗活动，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十年以下有期徒

2022-12-17 15,340
利用职权劫留工人工资和套取工资犯法吗
符合职务侵占罪的构成要件。《刑法》第二百七十一条第一款规定：“公司、企业、或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位的财物非法占为已有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以

2022-10-07 15,340
常用场合套现工资判多少年
超过规定限额或者规定期限透支，并且经发卡银行催收后仍不归还的行为，则涉嫌信用卡诈骗罪。数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十

2022-12-16 15,340
工资套现一般交多少
超过规定限额或者规定期限透支，并且经发卡银行催收后仍不归还的行为，则涉嫌信用卡诈骗罪。数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处五年以上十

2022-12-15 15,340

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讨要工资多少钱能起诉
首先，我国目前的法律并没有明确规定，工资欠款金额的立案标准。也就是说，无论老板逾期未支付的工资金额是多少，员工都有权到法院起诉。根据我国相关法律的规定，民事诉讼对于诉讼标的额并无限制。所以只要涉案金额属实，就可以提起诉讼。但是，追索劳动报酬

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帮别人套现会犯法吗
帮别人套现会犯法。帮别人套现，涉嫌信用卡诈骗罪，进行信用卡诈骗活动，数额较大的，犯罪嫌疑人会被人民法院判处五年以下有期徒刑或者拘役，并处二万元以上二十万元以下罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，犯罪嫌疑人会被人民法院判处五年以上十年以下有期

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员工离职扣工资合法吗
员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工

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