拒不支付劳动报酬罪判几年

2022-04-14 450

普法内容

拒不支付劳动报酬罪的量刑，可以分为三种情况。一般如下：1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；2、造成严重后果的，犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；3、单位单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照规定处罚。

《中华人民共和国刑法》
第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

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劳动报酬中拒绝支付劳动报酬罪量刑标准
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2022-05-24 15,340
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拒不支付劳动报酬罪可以逮捕吗，拒不支付劳动报酬罪构成条件是什么
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