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强迫他人直播可以构成强迫劳动吗?可能构成强迫劳动。强迫劳动即是强迫职工劳动罪,是指用人单位违反劳动管理法规,以限制人身自由方法强迫职工劳动,情节严重的行为。 用人单位有强迫劳动和违章指挥、冒险作业行为,危及劳动者人身安全的,依法给予行政处罚
除非法院在判决的时候宣判对被告人不得适用减刑的规定,犯强迫劳动罪就可以争取减刑机会。被告人可以通过自首和立功,比如有发明创造、成功检举他人重大犯罪活动,以及在监狱内积极悔罪,遵守监狱的规定获得法院的减刑判决或者监狱的减刑建议。但是获得的只是
犯强迫劳动罪严重。行为人构成强迫劳动罪的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯此罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照上述规定处罚。
1、行为人以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,会构成强迫劳动罪。 2、行为人犯本罪的,一般是处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金; 3、情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
我国《刑法》第353条规定:“引诱、教唆、欺骗他人吸食、注射毒品的,处3年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;情节严重的,处3年以上7年以下有期徒刑,并处罚金。强迫他人吸食、注射毒品的,处3年以上1
刑法修正案(八)将将刑法 第二百四十四条修改为:“以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。“明知他人实施
继续犯,又称持续犯,是指犯罪行为在一定时间内处于继续状态的犯罪。例如,刑法第238条规定的非法拘禁罪,从行为人非法地把他人拘禁起来的时候开始,一直到恢复他人的人身自由的时候为止,这一非法拘禁的行为处于
强迫劳动罪的认定有以下四点: 1、侵犯的对象是劳动者的人身自由权和休息休假权; 2、客观上表现为用人单位违反劳动管理法规,以限制人身自由的方式,强迫职工劳动,情节严重的行为; 3、犯罪主体是特殊主体,即用人单位的直接责任人员; 4、主观上必
强迫他人吸毒涉嫌引诱、教唆、欺骗他人吸毒罪,具体的量刑标准,需要根据情节来定。引诱、教唆、欺骗他人吸食、注射毒品的,犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。情节严重的,犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以上七年以下有
强迫交易罪是可以进行取保候审的。取保候审是一种刑事强制措施,是指在刑事诉讼的过程中,若符合条件的犯罪嫌疑人、被告人在缴纳完一定数额的保证金或者是提出了相应的保证人之后,保证自己能够随传随到的情况之下,司法机关对其暂时解除羁押的一种强制措施。