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用人单位非法招用兼职童工的行为是违法的,可由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。对未成年工的使用和特殊保护实行登记制度。 使用童工处罚如下: 1、凡用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名
招嫖未遂被骗不算违法。法律规定,嫖娼是违法行为,嫖娼本身就不会构成犯罪,所以未遂也不会构成犯罪。针对这种情况,警方会批评教育或者处于较轻的处罚,对方骗人的可能构成诈骗罪,可以报警处理。
知假买假,在形式上并不违法,主要是知假买假后是否有违法行为,或者在买假的手段上是否存在违法。如果买假后,按照正规合法的流程来维护自己的权利,获取赔偿,那肯定是合法的。知假买假是指消费者在明明知道即将购买和使用的商品是假货的情况下,仍然购买、
1、工商人员说:不管是真是假,没有厂家的授权而销售其产品,要是厂家把你投诉到工商,就属于侵犯商标权,工商就以此作处罚。此说法正确吗?回答:该说法不正确,举例,你从娃哈哈某地区代理商购买娃哈哈矿泉水,你
知假买假是正常的商业交易,如果后续有请求卖方赔偿,不论知假的发生时间,只要手段目的不违法,一般不违法,但超越边界有可能涉嫌敲诈勒索 首先,知假买假是指消费者在明明知道即将购买和使用的商品是假货的情况下
虚假招聘违法。用人单位招用人员提供虚假招聘信息,发布虚假招聘广告的,由劳动保障行政部门责令改正,并可处以一千元以下的罚款;对当事人造成损害的,应当承担赔偿责任。 用人单位招用人员不得有下列行为: (一
如果以非法占有为目的,通过虚假证明或虚构事实,骗取公私财物,就涉嫌诈骗,要依法承担法律责任。
国家法定节假日学校不放假不算违法,但是算是违规。依据《全国年节及纪念日放假办法》的规定,全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,那么不需要补假。学生也属于中华人民共和国公民,
产假节假日算在内。请产假周末和法定节假日也包括在内的。一般从分娩前半个月到产后两个半月,如果是晚婚晚育的,那么前后长可以延长到四个月。通常情况下,女职工的生育产假不少于九十八天。职业女性在休产假期间,用人单位不可以降低其工资、辞退或者以其他
员工到新公司开始上班,还没有签订合同就要上班是违法我国劳动合同法的。犯不犯法是需要看工作的时长的。如果是一周之内是不违法的。但是如果一个月后还没有签订相关的合同,则该公司就是违反了合同法的法律法规。应签订劳动合同的时间是自上班至上班一个月内