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职务侵占罪,是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。根据现行有关治安处罚和劳动教养的法律,对侵占、职务侵占,不够刑事处罚的,只能通过民事途径解决,不能给予治安处罚和劳动教养。
侵占罪数额较大退还应在二年以下有期徒刑、拘役或罚金基础上减轻处罚。侵占罪是指将代为保管的他人财物非法占为己有。犯侵占罪数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金。若退还财物,可以减轻或从轻处罚,侵占罪数额较大退还应在二年以下有期
最高人民法院关于职务侵占罪数额较大的规定:职务侵占数额1.5万元以上不满10万元,属于数额较大的起点标准。职务侵占数额10万元以上,属于数额巨大的起点标准。
一般来说犯罪分子职务侵占数额巨大,没有法定从轻或者减轻情节的,不能判缓刑。职务侵占数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。而缓刑适用对象是判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子。
一般来说犯罪分子职务侵占数额巨大,没有法定从轻或者减轻情节的,不能判缓刑。职务侵占数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。而缓刑适用对象是判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子。
金额巨大判处缓刑的可能性不大,但仍然需要了解案情后才能确认,可以进行争取。第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处5年以下有期徒刑或者拘役
根据市高院、市检察院、公安局、司法局《关于本市办理部分刑事犯罪案件标准的意见》,侵占数额2万元以上不满20万元,属于“数额较大”的起点标准。侵占数额20万元以上,属于“数额巨大”的起点标准。二、本罪的
职务侵占罪能否被判缓刑不能一概而论,要通过分析犯罪情节以及法官的定罪量刑加以判断。根据我国刑法的规定,职务侵占罪有三个法定量刑幅度,分为三年以下有期徒刑或拘役、三年以上十年以下有期徒刑和十年以上有期徒刑或无期徒刑。犯罪分子适用缓刑需要满足基
根据《中华人民共和国刑法》的规定,职务侵占罪指的是公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有。其中,结合《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》中的规定来看,职务侵占罪中数额巨大指的是,非法占有单
当犯职务侵占罪的犯罪分子,符合缓刑的适用条件时,可以采用缓刑。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知,缓刑适用于,被判处三年以下有期徒刑或者拘役的犯罪分子。除此之外,还要满足:犯罪情节轻微、具有悔罪表现、没有再犯危险性、宣告缓刑对所居住社