雇人打架犯法吗

2020-02-27 272

普法内容

雇人打架是违法的。雇人打架构成寻衅滋事罪的，雇主属于共同犯罪的主犯，是构成寻衅滋事罪的首要分子，应当承担刑事责任。《刑法》第二百九十三条规定，有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：（一）随意殴打他人，情节恶劣的；（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。

《刑法》第二百九十三条有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：（一）随意殴打他人，情节恶劣的；（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。

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老板在公司雇人打人犯不犯法？
雇佣他人打人属于违法行为。根据治安管理处罚法的规定，如果殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，要被处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

2020-07-30 81
雇员打架伤人，雇主应否承担责任
雇员如果是因工作而打架伤人，雇主应承担责任。因为法律规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。

2021-01-01 175
打架把别人鼻子打骨折了犯法吗
做伤情鉴定。致人轻微伤的，可被处十五日以下拘留并处罚款，同时要承担民事赔偿责任。致人轻伤即可追究打人者刑事责任，同时要承担民事赔偿责任，致人轻伤的，可能被处三年以下有期徒刑、拘役或管制。

2020-08-11 108

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雇人打架犯法吗？
雇人打架是违法的。雇主是共同犯罪的主犯，是构成寻衅滋事罪的主要分子，应当承担刑事责任。《刑法》第二百九十三条规定，有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：随意殴打

2021-11-25 15,340
雇人打人犯不犯法
老板雇人打人是违法的。根据《治安管理处罚法》的规定，殴打他人或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

2021-11-04 15,340
找人打架犯法吗
殴打他人，会违犯《治安管理处罚法》，根据情节严重有可能面临1000元以下罚款、十五日以下拘留的行政处罚。造成轻伤，涉嫌故意伤害罪，要追究刑事责任，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。侵害他人造成人身

2022-07-21 15,340
熟人打架犯法吗
不管是熟人朋友还是陌生人，只要是打人或打架属于犯法。因为会违犯《中华人民共和国治安管理处罚法》，根据情节严重有可能面临1000元以下罚款、十五日以下拘留的行政处罚。造成轻伤，涉嫌故意伤害罪，要追究刑事

2021-04-26 15,340

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找人打架犯法吗
根据我国法律的相关规定，和他人打架违法。打架斗殴除违反《治安管理处罚法》外，还有可能涉嫌多个犯罪，例如聚众斗殴罪、寻衅滋事罪、故意伤害罪等，构成犯罪情节特别严重的，最多可以判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或死刑。发生聚集性打架斗殴事件，参

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打架致人重伤从犯能判缓刑吗
打架致人重伤，一般情况下不能适用缓刑，如果是从犯则要考察具体犯罪情节。因为故意伤害他人身体，造成对方重伤的，要判处三年以上十年以下有期徒刑，不符合《中华人民共和国刑法》对适用缓刑的前提条件。但是，如果在故意伤害的共同犯罪中起次要或者辅助作用

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01:09
雇人打人怎么判刑
雇人打人判刑如下： 1、雇人打人涉嫌故意伤害罪，双方属于共犯，共同承担刑事责任。雇人者在共同犯罪中处于主犯地位，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制； 2、如果打人致人重伤的，将会处三年以上十年以下有期徒刑； 3、如果致人死亡或者以特别残忍手段

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