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自行协商处理,怀孕一方可以起诉要求给医药费和营养费的, 1、写好起诉状;起诉状包括 (一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式; (二)被
是否生育是当事人的自由法律不能过分干预。在未婚先孕的情形下,如果女方因为做人工流产而花费的医疗费,因为与男方有因果关系,可要求男方分担;另一方面,如果女方担心做人工流产而导致不孕,可以选择将孩子生产,孩子出生后的抚养费,男方在不直接抚养孩子
18怀孕生孩子罚款,因为所生子女是不符合我国人口与计划生育法规定生育子女的公民,依然按照《社会抚养费征收管理办法》的规定,需要依法缴纳社会抚养费。
“非法同居生小孩”,应分成好几种情况: 如果当事人男女的一方或双方是有配偶的,会受到计生部门的从重处理,并被依法征收社会抚养费。根据当事人男女各自的情况,对当事人男女分别作出社会抚养费征收决定。 如果
准生证办理要求1、拿夫妻双方的户口和身份证,男方单位出具婚育情况证明(就是证明你已经结婚,无单位的就去居委会问问)。2、在男方户口所在地办事处或公司的人事部门办理《计划生育服务证》,即准生证,也即“指
怀孕六个月才半,宝妈们,记得去中药房问一下中医,拿些中药吃胎毒的,避免以后小孩生出来长胎黄就比较麻烦。
1:在取得相关证据的前提下,向法院提起刑事自诉控告她老公与那个女人犯有重婚罪,并提起刑事附带民事赔偿诉讼;2:如果离婚,在取得她老公同居的相关证据的前提下,可要求她老公承担分居期间孩子的抚养费、家庭生
劳动合同到期,劳动者处于孕期、产期、一年哺乳期内的,单位应当续延,不是续签原合同至劳动者一年哺乳期结束为止,然后双方再决定是否续签合同,到时如果单位不续签合同的,单位应当按照该单位工龄支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个
怀孕了合同到期的,用人单位不得解除劳动合同。劳动合同期限自动续延至哺乳期结束时终止,不需要续签。在这期间,单位需为劳动者发放其基本工资,如果单位给劳动者买了生育保险的,工资由生育保险机构按规定支付。单位考虑到劳动者怀孕身体不胜重任的情况,可
怀孕办理离婚的规定如下: 1、女方在怀孕期间,男女双方可以通过协议离婚的方式离婚。协议离婚的程序如下: (1)夫妻双方协议离婚的,先签订离婚协议书;协议书应当写明双方当事人的离婚意思,表示子女抚养教育、夫妻一方生活困难的经济帮助、财产及债务