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一般要求人员疏散走道应根据疏散人数经计算确定,但室内消防安全通道最小净宽度不小于1.4m;人员密集的公共场所的室外疏散小巷的净宽度不应小于3.0m。消防车道的净宽度和净高度均不应小于4.0m。
小汽车在高速公路上超速20%以上未达到50%的一次记6分,罚款200元。如果是超速达到百分之五十以上的,记12分,罚款200元。如果是在其他公路上超速20%以上未达到50%的一次记3分,,罚款200元超过50%的,记6分,罚款200元。
一、机动车超速罚款标准机动车超速行驶通常包括在高速公路上和在高速公路以外道路上的超速行为。《中华人民共和国道路交通安全法》办法里面有规定:第八十六条机动车在道路上行驶,违反限速规定的,按下列规定处罚:
《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条规定:“饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上两千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千
1.在夫妻分居或离婚后,提供给配偶的必需生活费用。传统上赡养费是由男方支付给其前妻,但1970年后,基于男女平等的考量,男方也可有权向其前妻要求赡养费。 也指是指子女在经济上为父母提供必需的生活费用,
超过20%不超过50%罚款300,扣6分。 车主可通过网络、电话以及到公安交管部门查询到车辆违章记录。许多网站上也能查询到交通违章信息。 不管是移动测速拍的,还是固定测速拍的,罚款与扣分都是一样的。以
非紧急情况下,对非运营车辆占用高速应急车道,罚款200元以下,扣6分。机动车在高速公路行驶时,非紧急情况不得在行驶或者停车。 所谓紧急情况有两种: 1、机动车发生交通事故或者故障确需停车等待救援时,可以在内临时停放; 2、供警车、消防车、救
辞急工扣工资标准,法律没有统一规定,按照公司内部规章制度确定。急辞工不是法律上的定义,通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分,应当区别情况分别对待。 根据相关法律规定,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳
劳动法未规定急辞工的扣钱标准。急辞工的扣钱标准应当由《中华人民共和国劳动合同法》作出规定,劳动者未按照法律的规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任,赔偿的标准应当按照实际损失进行确定。劳动者要解除劳动合同的,应当在提前三十