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探亲假没有公里数规定,职工探亲根据实际需要给予路程假。探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为30天;已婚职工探望父母的,每4年给假一次,假期为20天;未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为20天。
职工有探亲假,探亲假是国家规定的法定假期,但是不是所有人都可以休,得符合相应的条件,必须是国家机关、人民团体或全民所有制企业、事业单位的职工,必须工作满一年,必须在公休假日也就是通常所说的周末两天不能与父母、配偶团聚的才符合休探亲假的条件。
(一)职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为30天。 (二)未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为20天,如果因为工作需要,本单位当年不能给予假期,或者职工自愿两年探亲一次,可以两年给假一次,假期为45天。 (三)已婚职工探望
职工探亲假天数根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》:职工每年探亲30天;未婚职工每年探亲20天,每两年探亲一次,假期45天;已婚职工每4年探亲20天。
职工探望配偶每年探亲假30天;未婚职工探望父母每年探亲假20天,两年探亲一次的,假期为45天;已婚职工探望父母的每4年一次探亲假20天。 劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动
探亲假,是指法律法规规定的为了适当地解决职工同亲属长期远居两地的探亲问题,职工享有保留工作岗位和工资而同分居两地,又不能在公休日团聚的配偶或父母团聚的假期。它是职工依法探望与自己不住在一起;又不能在公
《国务院关于职工探亲待遇的规定》第3条规定探亲假期分为以下几种: (1)探望配偶,每年给予一方探亲假一次,30天。 (2)未婚员工探望父母,每年给假一次,20天,也可根据实际情况,2年给假一次,45天
2022年职工的婚假天数为三天,具体如下: 1、按法定结婚年龄,即女不低于20周岁,男不低于22周岁结婚的,可享受3天婚假; 2、符合晚婚年龄即女23周岁,男25周岁的,不再享受晚婚假奖励,只有3天法定婚假; 3、结婚时男女双方不在一地工作
产假,指的是在职的女性劳动者在其生产前后可享受的休假待遇,一般是从分娩前的半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后可延长至四个月;根据《女职工劳动保护规定》的相关规定,女性劳动者生育可享受98天的产假,其中产前可以休15天;如有难产的,应该增
探亲假不让休违法。单位拒绝休探亲假的要求,是违反《中华人民共和国劳动法》关于劳动者休假权利的规定,是对劳动者休假权的侵犯。可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁,要求单位同意休探亲假。根据相关法律规定可知,探亲假期分为以下几种:探望配偶,每年给予