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用人单位违反劳动合同应赔偿劳动者的损失范围如下: (1)造成劳动者工资收入损失的,按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者,并加付应得工资收入25%的赔偿费用; (2)造成劳动者劳动保护待遇损失的,应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品;
劳动法辞退赔偿是: 1.非过失性辞退,支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准支付; 2.违法辞退,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金; 3.过失性辞退,不需要赔偿。
用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理;用人单位招收录用其所支付的费用;对生产、经营和工作造成的直接经济损失;劳动合同约定的其他赔偿费用。
伤到了哪个部位?伤情如何?医药费花了多少了,由谁支付的,您现在年纪多大,这些具体的情况您都跟我说一下。一般来说工伤赔偿项目有:一次性医疗补助金,一次性就业补助金,一次性伤残补助金,停工留薪工资,医疗费
用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理;用人单位招收录用其所支付的费用;对生产、经营和工作造成的直接经济损失;劳动合同约定的其他赔偿费用。
《》第102条规定:劳动者违反本法规定的条件或者违反中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任,具体赔偿如下: (1)用人单位招收录用其所支付的费用。 (2)用人单位为其支付的培
第三者责任险赔偿范围,一般有以下的三种情况,具体如下: 1、赔偿事故造成的医疗费用; 2、赔偿在医疗过程中产生的护理费用; 3、因事故造成受害人的误工费用; 4、餐饮费用、交通费用等日常生活费用; 5、如果事故造成死亡,或者伤残,那么需要按
第三者责任险赔偿范围包括医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费、死亡伤残赔偿金等一切由于交通事故使受害人遭受人身和财产的损失。第三者责任险的全称是商业第三者责任保险,指驾驶人驾驶保险车辆中发生意外事故,致使第三者遭受人身或财产损害,
第三者责任险100万赔偿范围明细如下:第三者责任险的赔偿范围与保额无关,不管是50万保额还是100万保额,赔偿范围是相同的。当保险的车辆发生交通意外事故,导致第三方伤亡或财产损失,保险公司需要承担赔偿的责任,这就是第三者责任险的赔偿范围。不