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如果有人欠你的钱到期不还,你可以直接申请法院向他发出支付令,令他还钱。申请支付令在诉讼上叫督促程序,适用于金钱债务和有价证券债务,当事人之间的债权债务关系应该明确,债权人有比较充分的证据,如有欠条、借据等。并且,一方是单纯地享有权利,另一方
我国的劳动法规定,通常情况下,当事人可以向劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁。发现拖欠工资不给的,可通过以下途径解决:1、协商解决。2、协商不成,向劳动监察大队投诉。3、向劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁。4、不服仲裁的,可以向法院起
1、到法院起诉,如有约定管辖法院,到约定的法院起诉,如无约定管辖的法院要到被告所在地起诉。2、起诉要准备起诉状、证据资料,及原被告主体资料,原被告的主体资料为营业执照、组织机构代码证、身份证等等,提交
你们之间有合同么?根据法律规定,用人单位不得无故拖欠员工工资,员工可以要求补偿工资并要求赔偿。
(一)协商 遇到公司欠钱不还的情况,首选的方式是协商,这种方法是最省时省力的。 (二)请求支付令 支付令是指人民法院根据债权人的申请,依法作出的督促债务人为一定给付义务的法律文书。 法院向债务人发出支
欠条丢了可以搜集其他证据。 1、能够证明债权债务关系的人证。这里可以是知道当时借款事情的其他人来证明债权债务的关系。 2、能够证明债权债务关系的转账记录。转账记录可以是微信转账记录或银行转账记录等可以
劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”,公司一直不发工资可以找这个部门投诉,劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,情况属实的,会责令用人单位支付拖欠的工资,补偿金(25%拖欠工资额),必要时也可以责令其支付
公司不发工资一直拖欠可以这样做,劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”,可以找这个部门投诉,劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,情况属实的,会责令用人单位支付拖欠的工资,补偿金(25%拖欠工资额),必要时
搜集客户拖欠货款的证据,协商不成,到法院起诉,主张还款。以携带送货单和还款计划书的复印件约见律师,律师在审核过相关证据后会向法院申请立案,法院受理案件后律师会出庭维权。对方有财产的可以申请法院对其财产暂时进行查封,胜诉后可以申请执行对方的财