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赌场雇佣人员不属于犯赌博罪。赌博罪是指以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的行为。犯本罪的处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;开设赌场的处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。
要根据具体情况分析问题,确定相应的法律关系。在法律关系清楚的情况下才能确定相应的法律责任。保姆作为家政服务人员,根据最高人员法院的司法解释规定,不适用劳动关系调整。雇佣关系期间所产生的损害,不能一律适用雇佣损害赔偿关系,要根据案情分析。
犯赌博罪的,是否可以判缓刑,需要看其具体情况是否符合缓刑的法定条件。适用一般缓刑必须具备下列条件: 1.犯罪分子被判处拘役或者3年以下有期徒刑的刑罚。2.根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现,认为适用缓刑不致再危害社会。3.犯罪分子不是累犯和犯
刑法第三百零三条第一款规定:“以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。”故赌博罪一般定义为,以营利为目的聚众赌博或者以赌博为业的行为。1理论上对此争议不大。
看什么情况,一般单位犯罪,普通服务员是没有问题的
是的,根据我国《劳动合同法》规定,疫情期间,用人单位不得辞退员工,用人单位要辞退员工需要满足特定解除条件。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十
开赌场罪是指客观上有聚众赌博、开赌场、以赌博为业的行为。一旦赌场正式开业,有人实际使用,就成立了本罪既遂,与开设者是否实际获利无关。开赌场的人自己参博,以赌博为业的,可以考虑以本罪和赌博罪并罚。开赌场
赌场工作人员定罪标准如下: 1、在赌场上班,为他人开设赌场提供帮助的,属于开设赌场罪的共犯,依照相关法律规定定罪处罚; 2、如果确实不知道该场所是赌场,而提供正常工作的,不构成开设赌场罪的共犯; 3、另外,对于在开设赌场犯罪中,起帮助作用或
根据我国法律的相关规定,雇员劳动受伤,雇主应当承担的责任有: 1、雇员在工作期间受伤,如果不是因为自己的过错或故意行为而导致的受伤,雇主需要承担全部责任,但是,因不可抗力而遭受的侵害除外,即雇主不需要承担责任。 2、雇员在从事雇佣活动中因安
聚众赌博与开设赌场在表现形式上具有相似性,两者均有为赌博提供场所、赌具等物质便利条件的行为,但两者仍然存在一定区别: 1、聚众赌博的规模一般较小,而开设赌场一般是具有一定的规模,且参与赌博的人员众多。 2、聚众赌博的特点多为短暂性和临时性,