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醉驾一般不能继续在国企上班。醉驾属于危险驾驶罪,处拘役,并处罚金。劳动者被依法追究刑事责任,满足用人单位解除劳动合同的条件。用人单位可以根据实际情况,决定是否解除。
醉驾不起诉驾照不可以保留。吊销驾照属于行政处罚,起诉属于刑事处罚,两者是不同的处罚,取消刑事处罚,不会影响行政处罚的实施。醉驾构成危险驾驶罪的,处拘役,并处罚金,吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证。 醉驾与酒驾区别有哪些 1、
因为醉驾在我国属于刑事犯罪,需要接受刑事处罚并会留下案底。因此对于一些重点或敏感职位,国家还是有招聘范围规定的。对于保安,因为不属于国家规定的限制内,招聘单位也会根据自身情况制定一定的招聘范围限制。
关于醉驾如何不被起诉的回答:不起诉是指人民检察院对侦查终结的刑事案件经过审查起诉,决定不将案件移送人民法院进行审判而终止诉讼的活动。根据刑事诉讼法的规定,不起诉可以分为绝对不起诉、相对不起诉和存疑不起
综合劳动法、劳动合同法等的规定,检察院对劳动者不起诉的,用人单位不能据此解除劳动合同。但有其他可解除劳动关系的情形的,用人单位可以解除劳动合同。 《劳动法》 第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位
如果该案件符合以下情形,检察院可以做出不起诉的决定。根据《刑事诉讼法》第一百六十八条规定,人民检察院审查案件的时候,必须查明:(一)犯罪事实、情节是否清楚,证据是否确实、充分,犯罪性质和罪名的认定是否
醉驾160有可能被免于起诉。醉驾是有可能免予起诉或者免予刑事处罚的。根据刑法的规定,犯罪情节显著轻微,危害不大的,不认为是犯罪,以及情节显著行为,不需要判处刑法的,可以免予刑事处罚。例如醉酒驾驶机动车的被告人,血液酒精含量在100毫克每10
根据刑法第133条的规定,醉酒驾驶的行为已经构成了危险驾驶罪,一般情况下,行为人当然要承担刑事责任。但是需要注意的是,根据最新规定,醉酒驾驶的行为人如果符合法定情形的话,检察机关也可以作出不起诉的决定。具体来说,分为以下情况: 1、紧急救助
醉驾符合以下情况,就可以适用缓刑: 1、醉酒驾驶的行为人已经被判处拘役的刑罚; 2、醉酒驾驶的行为人的犯罪情节较为轻微,而且客观上有悔罪的表现,没有再次犯罪的危险; 3、对于醉驾的行为人宣告缓刑的话,对行为人所居住的社区并没有重大的不良影响